En el 80% de los casos son las madres las que interrumpen la jornada laboral cuando un niño o niña tiene que permanecer en cuarentena preventiva

Madrid, 16 feb, 2021. AmecoPress.-Laura Baena, presidenta de la Asociación Yo No Renuncio y fundadora del Club de Malasmadres, ha sido la encargada de presentar la encuesta Yo No Renuncio, con el fin de medir el grado de renuncia de las mujeres madres en este año de pandemia. La Asociación lleva seis años de activismo político con el fin de alcanzar un pacto de estado por la conciliación. Según Laura, “la pandemia ha puesto de manifiesto que la conciliación es un grave problema en España”.

Maite Egoscozabal, responsable de Investigación Social, ha presentado los datos recogidos entre el 12 y el 14 de febrero. La encuesta ha evidenciado que un 22% de las mujeres madres encuestadas ha renunciado al trabajo. De estas mujeres, un 21% ha cogido excedencias o días sin suelo, un 11% ha solicitado la reducción de jornada en su totalidad, sin sueldo también, y un 74% ha utilizado sus días de vacaciones para atender a los menores durante las cuarentenas preventivas.

Los resultados también apuntan a que cuando un niño o niña tiene que permanecer en cuarentena preventiva, es la madre, en el 80% de los casos, la que interrumpe la jornada, muchas veces a base de días sin sueldo o vacaciones.

En cuanto al teletrabajo, un 37% de las mujeres ha visto cómo le denegaban el teletrabajo a pesar de contar con las condiciones necesarias para poder realizarlo. Y, además, para un 84% de las mujeres encuestadas, la corresponsabilidad en el hogar se ha mantenido igual o peor que antes de la pandemia. Maite también apunta a que “muchas de las mujeres que han participado en la encuesta estaban de baja por crisis de ansiedad, lo que evidencia las consecuencias de la pandemia en la salud mental de las mujeres”.

“La conciliación no es competencia de ningún ministerio”

Durante la rueda de prensa, tanto la ejecutiva Nuria Chinchilla como la periodista Carolina Pecharromán han puesto el foco en ese 37% de las madres a las que se les ha negado la opción de teletrabajar a pesar de poder realizarlo. Chinchilla apunta a la necesidad de formación dentro de las empresas de cara a la conciliación y a la necesidad de apoyo por parte de las instituciones. Carolina Pecharromán, por su parte, habla de todo el trabajo que queda por hacer en las empresas, que no ofrecen a las mujeres la oportunidad de conciliar, ni de acceder a puestos de trabajo flexibles o que impliquen cuestiones como viajar: “Se presupone que no estás disponible, como sí lo están los varones”.

La Asociación Yo No Renuncio sigue luchando por crear un Pacto de Estado para la Conciliación y uno de los principales éxitos de la asociación ha sido arrancar el compromiso de la ministra de Igualdad, Irene Montero, de crear, en el primer semestre del año, una mesa de diálogo en torno a la conciliación, en la que se sienten las organizaciones que llevan trabajando en la materia desde hace años.

Las familias monoparentales, por su parte, son las mayores afectadas de la pandemia. De estas familias, un 80% están conformadas por madres que han tenido que decidir entre seguir con su trabajo o cuidar de sus hijos. Debido a esto muchos niños y niñas tienen que quedarse solos en casa o ser cuidados por sus abuelos, con todo lo que ello conlleva, siendo estos grupo de riesgo.

Además, la asociación celebra el lanzamiento de su web yonorenuncio.com, en la que se facilitará el acceso a todos los estudios realizados por la asociación, informes sociológicos, noticias y talleres mensuales para sus socias, además del llamado teléfono amarillo de la conciliación, que ya ha ayudado a más de 6.500 mujeres a resolver sus dudas sobre cuestiones de conciliación.

Foto: Archivo AmecoPress
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Pie de Foto: 1) Datos de la encuesta #YoNoRenuncio 2) Laura Baena 3) Maite Egoscozabal
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Economía – Situación social de las mujeres – Infancia – Empleo – Conciliación; Madrid, 16 feb, 2021. AmecoPress