Plan de Igualdad en el Institut de Ciències del Mar

16 de febrero de 2021.

Por Paula Berzal

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Se han apoyado en la Guía para la Igualdad de Género en la Academia y en la Investigación, una herramienta de acompañamiento, capaz de atravesar los obstáculos de la desigualdad


Madrid, 15 febr. 21. AmecoPres. Esther Garcés, especialista en oceanografía y Silvia Donoso, doctora en antropología social, han unido sus voces para hablar de la implantación del Plan de Igualdad en el centro Institut de Ciències del Mar.


Las ponentes han explicado el proyecto que han desarrollado para romper con los estereotipos de género. El objetivo de esta iniciativa es poner fin a la desigualdad. “Este plan sirve para caminar y evolucionar. Con pasos cortos, pero constantes”, explica Esther Garcés.

Para conseguir este proyecto, las creadoras se han apoyado en la Guía para la igualdad de género en la academia y en la investigación, una herramienta de acompañamiento y capaz de atravesar los obstáculos de la desigualdad.

Según Silvia Donoso, este plan mejora la representación de las mujeres en todos los niveles de sus carreras científicas y técnicas. Sin embargo, en el terreno económico, la doctora en antropología social, afirma que las ayudas presupuestarias son necesarias para su desarrollo.

Captar las diferentes brechas

Además, el proyecto se ha realizado bajo un análisis transversal de la situación de igualdad entre mujeres y hombres. Este proceso consta del diagnóstico, formulación, implantación, seguimiento y evaluación. Silvia Donoso subraya la importancia de contextualizar los datos y la necesidad de situar los indicadores de género.

Entre los ámbitos que recoge el Plan de Igualdad, destaca el compromiso institucional, las condiciones de trabajo, la conciliación de la vida personal y el reconocimiento. “Las niñas no pueden imaginarse como científicas sin tener referentes femeninos", apunta Donoso.

Gracias a los Planes de Igualdad hay mejoras en el rendimiento laboral y aumenta la competitividad interna. “Es un proyecto muy eficaz para el desarrollo de la empresa. Motivar al personal es fundamental para el crecimiento”, concluyen las ponentes con seguridad.

Fotos: Archivo AmecoPress.
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Sociedad – Educación – Ciencia y Tecnología – Formación en género – Proyectos. 15 febr. 21. AmecoPress.



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