Malasmadres participa en la mesa asesora para los cuidados organizada por el Ministerio de Igualdad
Madrid, 21 sep. 21. AmecoPress.- Laura Baena presidenta de la asociación Yo No Renuncio y fundadora del Club Malasmadres participó ayer en la mesa asesora para los cuidados convocada por el Ministerio de Igualdad.
La finalidad de dicha mesa asesora es la creación de políticas para avanzar en materia de conciliación e igualdad. A su vez dicha esta reunión sentó las bases de un ‘’proyecto semilla’’ como catalogó Noelia Vera, secretaria de Estado.
Yo No renuncio expuso a la ministra de Igualdad la necesidad de crear medidas en el ámbito laboral entre las que se incluyen compactar jornadas adaptadas a los horarios escolares o apostar por la flexibilidad horaria de las trabajadoras. La asociación también defiende, en el plano laboral, la posibilidad de realizar trabajo de forma semipresencial y de manera regulada, dando así la posibilidad a las mujeres de estar presentes tanto en el plano familiar como en el centro de trabajo.
Según datos recogidos por la asociación Yo No Renuncio 6 de cada 10 mujeres renuncian a su trayectoria profesional para dedicarse a la maternidad. El 68 por ciento de las mujeres volvería a ser madre si contara con medidas que ayudasen en la crianza. El 22 por ciento de las mujeres que han tenido que cuidar de un hijo o hija en confinamiento por covid-19 lo ha hecho renunciando de forma parcial o total a su trabajo. “Tenemos que acabar con las reducciones de jornada y excedencias, que en su día fueron medidas positivas, pero que se ha demostrado que no funcionan y que son una trampa más de la conciliación inexistente’’ expuso Laura Baena.
La fundadora de Malasmadres destacó la necesidad de que las empresas elaborasen planes de reincorporación para las mujeres tras los permisos de maternidad. Esto garantizaría un regreso laboral que no perjudique a las mujeres en su vuelta al trabajo. Yo no renuncio apuesta por implantar incentivos fiscales para garantizar que el paquete de medidas que proponen en materia de conciliación sean acogidos por las empresas.
La asociación considera fundamental que las familias sean conocedoras de todos los derechos de los que pueden disfrutar en materia de conciliación a través de campañas que informen sobre ello.
El Ministerio de Igualdad, por su parte, dejó presente la intención de comenzar a legislar con diversas propuestas que faciliten a las familias la conciliación laboral, entre otros temas expuestos durante la mesa de cuidados. Malasmadres recibe la creación de esta mesa de forma positiva pero consideran que es necesario avanzar en el terreno laboral.
Foto: Web Malasmadres y Web YoNoRenuncio.
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Pie de foto: 1) Logo Malasmadres; 2) Estadística YoNoRenuncio
Política – Empleo y género – Conciliación . 21 sep. 21. AmecoPress