La Asociación Yo No Renuncio pide en el Congreso un Pacto de Estado por la conciliación con perspectiva de género

Madrid, 23 mar. 2021. AmecoPress.- La presidenta de la Asociación Yo No Renuncio y fundadora del Club de Malasmadres, Laura Baena, ha comparecido hoy en la Comisión de Igualdad del Congreso de los Diputados, coincidiendo con la celebración del Día de la Conciliación, para abordar la necesidad de avanzar en materia de conciliación y corresponsabilidad en España. Baena desgranó los principales hitos alcanzados por la asociación y reivindicó un Pacto de Estado consensuado por partidos, empresas, sindicatos y familias, del que emanen las medidas concretas para acabar con la desigualdad a la que se enfrentan miles de mujeres madres, destapadas especialmente desde que estalló la pandemia.

La Asociación Yo No Renuncio es una entidad sin ánimo de lucro, impulsada por el Club de Malasmadres, que nace para reivindicar la conciliación de la vida familiar con la laboral y personal. El trabajo de Malasmadres y la Asociación Yo No Renuncio ha sido escuchado activamente esta mañana por los grupos parlamentarios en la comparecencia de Laura Baena en el Congreso, que ha aportado los datos realizados en diferentes estudios durante estos últimos cinco años.

Estos datos apuntan a que 1 de cada 3 madres ha sufrido algún tipo de discriminación laboral derivada de su maternidad; o que 6 de cada 10 mujeres renuncian a su trayectoria profesional al convertirse en madres a través de la reducción de jornada, las excedencias o abandonando directamente el mercado laboral.

Laura Baena ha expuesto las reivindicaciones del colectivo, sustentadas en los datos obtenidos en base a sus últimos estudios, acciones y el balance del Teléfono Amarillo de la Conciliación que revelan que el 68% de las mujeres españolas habrían tenido más hijos e hijas si contaran con medidas de conciliación que no penalizaran su salario.

Además de que independientemente de quien aporta más ingresos al hogar, es la mujer la principal responsable de las tareas doméstico-familiares, frente al 9% de sus parejas. Esta problemática, además, se ha visto agravada por la pandemia, en la que el 22% de las mujeres que han tenido que cuidar a un hijo o hija durante la cuarentena preventiva, lo ha hecho renunciando a todo o parte de su trabajo.

“Para nosotras es un día histórico poder estar aquí, en el Congreso, delante de todos los partidos, para abordar un problema estructural que penaliza históricamente a las mujeres: la maternidad. Creemos que ha llegado el momento, como sociedad, de decidir si queremos ayudar a las madres para que la maternidad no sea un lastre para su carrera, para sus sueldos y para su calidad de vida”, destacó Laura Baena en su comparecencia.

Propuestas

Las medidas propuestas por la Acociación Yo No Renuncio a través de Laura Baena, atraviesan lo laboral y lo social. En materia laboral, proponen repensar las medidas de conciliación que carecen de perspectiva de género, “Mejorar la gestión de los usos del tiempo, en cuestiones como el trabajo por objetivos, para que las madres no tengamos que denunciar” además de plantear planes de reincorporación laboral para proteger la maternidad de las mujeres e incentivar con beneficios económicos a las PYMES que incentiven medidas de conciliación, además de establecer mecanismos de control hacia esas medidas.

En el ámbito social, Laura Baena destacó la necesidad de seguir educando en valores de corresponsabilidad en las escuelas, de educación feminista, así como trabajar en medidas que promuevan la implicación del hombre en los cuidados, e impulsar campañas de sensibilización desde las instituciones para que la corresponsabilidad esté en el debate social y político.

Las mujeres del Congreso coinciden en la necesidad de revalorizar el trabajo reproductivo

Tras la comparecencia de Baena, las representantes de los diferentes grupos parlamentarios han sumado sus aportaciones, coincidiendo en que la mayoría de las mujeres que se encontraban en la sala tenían las mismas preocupaciones en cuestiones de conciliación, también se ha preguntado por el plan me cuida, y Laura Baena ha explicado que a pesar de ser una medida necesaria, también es insuficiente: “La reducción hasta el 100% lleva implícita la reducción del salario, también del 100% , que muchas familias no se pueden permitir”.

Además, la mayor parte de la cámara ha coincidido en la necesidad de que el trabajo reproductivo conlleve un valor económico y social, además, Baena ha puesto en relevancia la aportación de la diputada de Esquerra Republicana Pilar Villaluenga, que hablaba de la trampa de la conciliación “Esta obligación que tenemos de desgajarnos en compartimentos estancos es falsa: Si tu estas trabajando, sigues siendo igual de madre. Creo que lo que debemos hacer es un cambio de paradigma: debemos organizarnos para el cuidado de la vida. Lo importante en el contrato social es la vida: el trabajo reproductivo es el que debemos revalorizar, debemos revalorizar el PIB en consonancia con el trabajo reproductivo”.

“Hay que forzar los cambios, porque hasta que no forcemos esto, no va a ocurrir. Nosotras nos creímos la igualdad y de repente llegamos, y no la teníamos. Tenemos que legislar para que cada una de nosotras pueda elegir. La mayoría de mujeres no habrían renunciado a su carrera profesional si hubiese tenido medidas de conciliación a su disposición” concluye Laura Baena.

Foto: Archivo AmecoPress
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Economía - Política - Situación social de las mujeres - Empleo y género - Conciliación. Madrid, 23 mar. 2021. AmecoPress.