El Ayuntamiento de Madrid aplica severos recortes a los programas de Igualdad y Violencia de Género

Madrid, 01 feb. 21. AmecoPress.- La Plataforma Feminista ante los Presupuestos del Ayuntamiento de Madrid (PFAPAM) ha publicado un manifiesto que puede leerse al completo en http://impactodegeneroya.blogspot.com/ En el escrito, se alude a la situación del municipio, con el cese de la Directora de Igualdad y la supresión del cargo el pasado mes de enero. En el marco de un "hostigamiento a iniciativas feministas como murales (...) el desuso de los cauces de participación como las Mesas de Igualdad de los distritos madrileños, (...) y el incumplimiento del Pacto contra la Violencia de Genero del Ayuntamiento". Las organizaciones firmantes del manifiesto piden una entrevista con Engracia Hidalgo, Concejala de Hacienda y Personal y José Aniorte, Concejal de Familias, Igualdad y Bienestar Social, para exponerles los siguientes puntos:

La PFAPAM ha publicado un Manifiesto, firmado por varias decenas de organizaciones feministas y Mesas de Igualdad de los Distritos. En él, se denuncia como discriminatorio que “mientras el conjunto de programas presupuestarios del Área de Familias, Igualdad y Bienestar Social aumenta el 10% en 2021, los de Igualdad y Violencia de Género sólo suban el 0,6%, después de recortarlos el 6% en 2020 en plena pandemia y volverlos a recortar en enero de 2021, semanas después de aprobar el presupuesto, con el cese de la Directora de Igualdad y la supresión del cargo”.

La PFAPAM insiste en que es una medida que coincide con el hostigamiento a cualquier iniciativa feminista como murales y Buzones Violetas de demandas al Ayuntamiento. Además de la inutilización sistemática de cauces de participación como la Comisión de Impacto de Género del Presupuesto y las Mesas de Igualdad de los 21 Distritos y el incumplimiento del Pacto contra la Violencia de Genero del Ayuntamiento en 2017, entre cuyas 21 medidas está crear un Centro de Emergencia para Víctimas de Trata y en contextos de prostitución además de un tercer Punto Municipal del Observatorio Regional de la Violencia de Género (ahora sólo se apoya al 12% de las denunciantes) y “el compromiso de no sufrir reducciones e incrementarlas anualmente donde fuera necesario. La violencia contra las mujeres no debe reparar en gastos para su erradicación”.

La Plataforma Feminista ante los Presupuestos del Ayuntamiento de Madrid se constituye en 2017 y está formada por activistas de las Mesas de Igualdad de los Distritos, la Plataforma Impacto de Género Ya y otras organizaciones feministas con implantación en el municipio

También demandan la creación más ambiciosa de empleo municipal directo (en el presupuesto sólo crece un 1,7%, 508 empleos). Así como el fomento del empleo ante las 210.402 personas en paro registrado en la ciudad. Entre ellas el 55,6% son mujeres, de las cuales sólo perciben prestaciones el 32,9%, frente al 38,5% de los parados. Piden compromisos claros de empleo digno y sin discriminación en las subvenciones y contratas, además de la municipalización de servicios ahora gestionados al 100% por contratas, como la Ayuda a Domicilio o las Escuelas Infantiles.

Frente al aumento de las personas sin hogar, en hacinamiento, chabolismo o sin vivienda digna, demandan que el compromiso presupuestario de ofertar 3.244 viviendas sociales en cuatro años se quintuplique hasta las 15.000 acordadas en la medida número 9 de los Acuerdos de la Villa. Además, piden que no se excluya a esas personas del Ingreso Mínimo Vital, la Renta Mínima de Inserción o la Tarjeta Familias por la dificultad de empadronamiento vía Servicios Sociales municipales, que se encuentran ahora con muchas listas de espera por falta de personal. En la Oferta de Empleo Público 2020 publicada en el Boletín del Ayuntamiento el 14.12.20 solo hay 49 diplomadas/os en Trabajo Social, no los 260 de los Acuerdos de la Villa.
Consideran de especial importancia para que el trabajo no remunerado de cuidados no recaiga aún más sobre las mujeres durante la crisis sanitaria del Covid-19, el programa Personas Mayores y Servicios Sociales. Programa que con 302 millones de euros se convierte en el segundo en dotación presupuestaria municipal después de Seguridad. Sin embargo, mientras en la policía el 95% es gasto de personal, la atención a mayores está externalizada en un 98% a contratas, con solo el 2% de gasto en personal municipal. El 70% del programa se destina al Servicio de Ayuda a Domicilio (SAD), que sube el 7,4% y gestionan en un 92% los Distritos, cuyas Mesas de Igualdad hacen un seguimiento de cerca.

También piden que el Ayuntamiento coordine las 8.242 plazas de su Red de 67 Escuelas Infantiles con la ampliación prevista en la nueva Ley de Educación de la escolarización pública y gratuita de 0 a 3 años. Para poder así contribuir a la meta 5.4 de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de servicios públicos para la igualdad en el reparto de los cuidados. Ya que, actualmente sólo están escolarizados el 39,6% de las niñas y niños.

La Plataforma Feminista ha puesto en su web un formulario a disposición de las organizaciones interesadas en adherirse a su manifiesto, facilitado en este enlace Adhesión al Manifiesto feminista de la Plataforma ante los Presupuestos del Ayuntamiento de Madrid.

Foto: Archivo AmecoPress. Tomada de las redes sociales de la Plataforma Impacto de Género Ya
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Temas: Situación social de las mujeres-Políticas igualdad. Madrid, 01 feb. 21. AmecoPress