La Comisión publica su Estrategia Europea para la Igualdad de Género

Madrid 10 mar. 20 – La Comisión Europea, hizo pública la semana pasada su nueva Estrategia para la Igualdad de Género: Luchando por una Unión de Igualdad, para el periodo 2020 – 2025.

Durante su discurso de elección, Ursula Von Der Leyen dibujó los que serían las principales líneas de trabajo de su equipo durante su mandato. Señaló tres temas principales: lucha contra el cambio climático, igualdad entre hombres y mujeres y fronteras más humanas. Con el objetivo de cumplir ese segundo compromiso, la Comisión presentó su Estrategia para la Igualdad.

Comienza reconociendo los avances de la UE en materia de igualdad. Pese a ellos, aún una de cada tres mujeres en la Unión ha sufrido violencia física o sexual. Además, las europeas cobran un 16% que sus compañeros hombres y solo un 8% de los CEO de las grandes corporaciones en la UE son mujeres.

A través de un comunicado, la presidenta de la Comisión ha señalado que: “la igualdad de género es un principio fundamental de la Unión Europea, pero todavía no es una realidad. Solo podemos alcanzar nuestro máximo potencial si usamos todos nuestro talento y diversidad”.

A continuación los principales puntos:

• Medidas legales para criminalizar la violencia contra las mujeres. En este sentido, piden a los Estados miembros armonizar los delitos cometidos contra las mujeres como el acoso sexual, el abuso o la mutilación genital. Asimismo, la Comisión propondrá una Ley de Servicios Digitales que aclare qué medidas se espera de las plataformas para hacer frente a las actividades ilícitas online, incluida la violencia contra las mujeres.
• Para alcanzar la igualdad salarial, la Comisión lanza una consulta pública sobre transparencia salarial y anunciará medidas vinculantes a finales de este año. Además, anuncian que la Comisión redoblará esfuerzos para mejorar los estándares europeos en materia de conciliación laboral. La igualdad de género en el mercado laboral, la inclusión social y la educación seguirán siendo monitorizadas por el Semestre Europeo.
• Impulsará la adopción de la propuesta para el equilibrio de género en los consejos de administración de 2012. Además, se promoverá la participación de las mujeres en política incluyendo las elecciones al Parlamento Europeo de 2024 especialmente mediante la financiación y las buenas prácticas. Para predicar con el ejemplo, la Comisión pretende alcanzar el 50% de igualdad de género a todos los niveles de dirección para finales de 2024.
• La Comisión integrará la perspectiva de género en todas las políticas europeas y en las principales iniciativas, bajo el liderazgo de la comisaria por la igualdad, Helena Dalli.

Fotos: Comisión Europea
Unión Europea – Políticas de Igualdad – Paridad
10 mar. 20. AmecoPress