Alemania establecerá un cupo femenino en las juntas directivas de empresas
Madrid, 30 nov. 20. AmecoPress.- El presidente del instituto alemán de investigación económica DIW, Marcel Fratzscher, manifestó este sábado su satisfacción por el acuerdo de la coalición del Gobierno alemán para establecer un cupo femenino en las juntas directivas de empresas.
"Una cuota femenina para los miembros de las juntas directivas de la grandes empresas es un paso importante en el camino hacia la igualdad de oportunidades en Alemania", dijo Fratzscher al diario alemán "Handelsblatt".
"Aunque se trata de un pequeño paso, manda una señal fuerte, ya que obliga a las grandes empresas a hacer mucho más que antes para promover la igualdad y la igualdad de oportunidades", acotó Fratzscher, según la agencia de noticias DPA.
La coalición alemana de Gobierno, formada por los conservadores de la canciller Ángela Merkel y los socialdemócratas, acordó ayer una cuota vinculante de presencia de mujeres en las juntas directivas en general.
Según el acuerdo, cuando en el futuro se efectúen nuevos nombramientos en las juntas directivas de las empresas que cotizan en Bolsa y cuya junta esté formada por más de tres miembros, uno de ellos deberá ser una mujer.
El acuerdo será presentado a los jefes de los partidos de la coalición para una decisión final la próxima semana.
La feminización favorece a las empresas
En vista de que hay países como Francia, en los que el 87% de las grandes empresas tiene al menos una mujer en su junta directiva, o Estados Unidos, en los que ese porcentaje llega al 97%, la nueva ley alemana parece llegar tarde.
El efecto positivo de la feminización de los puestos de poder empresarial tampoco es desdeñable, según Fratzscher, el presidente del DIW. "Las empresas también van a sacar provecho, porque hay estudios que muestran que la diversidad en las juntas directivas pueden tener más éxito, especialmente a la hora de desarrollar importantes transformaciones en la economía", ha explicado el presidente del DIW.
Fratzscher espera que las empresas también se beneficien de la estipulación "porque muchos estudios muestran que juntas directivas con miembros diversos pueden tener más éxito, especialmente para avanzar en la importante transformación de la economía alemana".
Foto: Archivo AmecoPress.
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Unión Europea - Economía – Empleo y género – Empresarias. 30 nov. 20. AmecoPess.