Primer "Manual de Dirección y Administración de Empresas con Perspectiva de Género”
Madrid. 03 nov. 2020. AmecoPress.- El pasado 30 de octubre el Instituto de la Mujer publicó el primer “Manual de Casos de Dirección y Administración de Empresas con Perspectiva de Género”, elaborado conjuntamente con profesorado de la Universidad del País Vasco (UPV). Dirigido a Facultades de Economía y Dirección de Empresa y de Escuelas de Negocios como material práctico para la formación del alumnado en la gestión empresarial con perspectiva de género.
El documento recoge las experiencias puestas en parcha por seis empresas –Siemens, Mahou, San Miguel, Caixa Bank, Accenture y Ferrovial- y el trabajo realizado por sus respectivas directivas con el objetivo de guiar a muchas estudiantes de estos campos laborales en referencia al liderazgo y a los obstáculos que marcan el recorrido de las mujeres. Por eso, el manual se configura como la mayoría de textos universitarios analizando exitosos casos prácticos de gestión de empresas, normalmente protagonizados por directivos y emprendedores, además de mostrar competencias actuales de la dirección y gestión empresarial.
Igualmente importante, el texto presentado ofrece un conjunto de actividades y herramientas dirigidas a trabajar cuestiones de género en las aulas universitarias, a fin de superar los déficits que persisten en la enseñanza superior de estas materias. Así, cada estudio realizado va acompañado de notas y ejemplos pedagógicos que motivan la reflexión y el debate en el aula.
El ejemplo de las seis empresas colaboradoras se debe a la realización de programas, promovidos en primera instancia por el Instituto de la Mujer, para favorecer el desarrollo en igualdad de condiciones, tanto en el funcionamiento interno de la propia empresa como en el conjunto de actividades que se llevan a cabo: “Red DIE”, “Más Mujeres Mejores Empresas” y “Empresas por una sociedad libre de Violencia de Género” entre otras. Según el Gobierno, la selección de las empresas ha dependido de “sus características, implicación y respuestas aportadas a entrevistas en profundidad”.
A través de este análisis se realiza un recorrido por la historia y contexto de las empresas, la descripción de sus políticas y prácticas más innovadoras para la promoción de la igualdad de género y el estudio concreto del papel de mujeres directivas, para finalizar poniendo en perspectiva el futuro de dichas empresas en materia de igualdad.
Foto: Archivo AmecoPress.
__ _
Estado Español - Género y desarrollo - Liderazgo - Empresarias - Estudios de género. Madrid. 03 nov. 2020. AmecoPress
