Las consecuencias laborales para las mujeres generadas por la pandemia
Madrid. 19 oct. 20. AmecoPress.- La secretaria confederal de Mujeres e Igualdad, Elena Blasco Martín, señala el especial impacto de la pandemia en las mujeres y detalla las principales reclamaciones y acciones sindicales que se están llevando a cabo para paliarlo a través de un seminario organizado por la Escuela de Relaciones Laborales de la Universidad Complutense de Madrid (UCM).
El evento tuvo lugar el pasado ocho de octubre y se encontraba enmarcado en el III Ciclo de Seminarios sobre Igualdad, empleo, conciliación y violencia de género, dirigido por Jorge Torrent y coordinado por Eva Fernández Arrúe. Durante la jornada se abordaron los temas directamente relacionados con el impacto de la crisis sanitaria actual en el mercado laboral para las mujeres, así como los retos que afronta la igualdad de género en este complicado escenario.
Blasco Martín puso de relieve cómo las brechas estructurales que soportan las mujeres en participación en el mercado laboral, paro, salarios, prestaciones o pensiones, suponen un peor punto de partida ante una crisis que, además, afecta especialmente a las trabajadoras: “el impacto de la pandemia ha sido mayor en los sectores feminizados, lo que se suma a una profunda crisis de cuidados y a la falta de corresponsabilidad en el hogar y la sociedad por parte del Estado.”
Ante esta situación, Comisiones Obreras promueve la extensión de la perspectiva de género al conjunto de las políticas y, entre otras acciones, ha subrayado la insuficiencia del Plan MeCuida y ha presentado una serie de propuestas en materia de conciliación, mostrando así su especial preocupación por las empleadas del hogar, a quienes se reconoció una prestación que CCOO considera escasa y mal gestionada.
Además, la secretaria confederal aprovechó para explicar que “los ERTE, la herramienta pactada en el Diálogo Social para salvaguardar el empleo, han tenido un impacto de género positivo según los análisis que se han podido realizar desde la Secretaría Confederal y el Gabinete Económico Confederal,” y concluyó la conferencia asegurando que “los reglamentos de igualdad negociados con el Gobierno que suponen la puesta en marcha de los registros salariales o la extensión de los planes de igualdad, entre otros, supondrán una buena herramienta para seguir caminando hacia la igualdad, pese a las dificultades existentes.”
Foto: Archivo AmecoPress, cedida por CCOO
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Pie de foto: Elena Blasco Martín, Secretaria confederal de Mujeres e Igualdad de CC.OO.
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Estado Español - Economía - Empleo y género - Salud y género - Encuentros y Jornadas - Brecha salarial - Conciliación. 19 oct. 20. AmecoPress