Empleadas del hogar solicitan a la Ministra de Trabajo mejoras a sus condiciones ante la “crisis de los cuidados”

Madrid, 01 oct. 20. AmecoPress.- . 26 asociaciones de trabajadoras del hogar y de la sociedad civil solicitaron formalmente hoy ante el registro del Ministerio de Trabajo una reunión con la Ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, para afrontar las reformas necesarias para el colectivo, aplazadas desde hace ocho años a pesar de las promesas electorales que han hecho tanto PSOE como Unidas Podemos.

Tras más de seis meses de pandemia, donde han incrementado los abusos que sufre el colectivo del empleo doméstico, las trabajadoras denuncian la sobrecarga de cuidados que ha traído la pandemia y que no deben recaer sobre ellas y ponen en evidencia la desigualdad laboral a la que se enfrenta un sector compuesto en su mayoría por mujeres. El sector del empleo del hogar asciende en España a 630.000 mujeres, lo que supone un tercio de todas las empleadas domésticas de la Unión Europea. La mayoría de las trabajadoras son migrantes y las asociaciones del sector calculan que más de 200.000 se encuentran en situación irregular.

Propuestas

La carta, firmada por 26 organizaciones del sector de empleo doméstico y de la sociedad civil denuncian la situación actual, pero también contiene propuestas, como la inclusión de las trabajadoras del hogar en el Régimen General de la Seguridad Social, lo que les garantizaría el derecho a paro y a cotizar realmente por lo que trabajan.

En la misiva, se hacen eco de otras demandas como la urgencia de que se conforme un grupo de expertos para evaluar las condiciones del sector y avanzar en las medidas para equiparar sus derechos con los del resto de trabajadoras, de acuerdo a como estaba contemplado en el Real Decreto 1620/2011 ocho años atrás. Además, se solicita que España se comprometa de forma oficial con los tratados internacionales en esta materia, como el Convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo.

Situación por la pandemia

Los colectivos de trabajadoras del hogar denuncian que la pandemia puso en evidencia unas condiciones que ya estaban en crisis antes de que llegara el virus. Según la asociación Servicio Doméstico Activo (SEDOAC), conformada por organizaciones del sector a nivel nacional, son habituales los sueldos bajos, por debajo del sueldo mínimo, las jornadas extenuantes o despidos casi libres (denominados por desistimiento); la inexistencia de leyes de riesgos laborales o inspecciones de trabajo, la imposibilidad de disfrutar de los horarios de descanso, así como el miedo a ser detenidas por una ley de Extranjería que las obliga a trabajar tres años sin contrato para obtener los papeles.

“El nuevo pacto social que debemos crear para que este país funcione necesita dignidad e igualdad para quienes ejercen los cuidados. Pero no podemos esperar eternamente, Yolanda. Además de promesas, necesitamos ver que se dan pasos adelante”, dice Carolina Elías, presidenta de la asociación Servicio Doméstico Activo (SEDOAC).

“Los cuidados, centrales en el contexto actual y precarizados, deben ponerse de una vez por todas en el centro, como lo defiende el programa de gobierno que ustedes han firmado”, añade Elías.

Por último, reconocen la buena voluntad del Gobierno tras la aprobación del subsidio temporal de desempleo para las trabajadoras del hogar pero califican la medida de insuficiente, ya que todavía no ha sido cobrada y ha quedado fuera gran cantidad de personas afectadas sin acceso a los medios telemáticos para solicitar las ayudas. Las trabajadoras esperan que, hechas las mejoras para el acceso, el subsidio se prorrogue ante la previsión de que muchas de ellas pierdan su trabajo durante esta segunda ola del coronavirus.

“Un estado de derecho no puede permitir que la sobrecarga de cuidados recaiga sobre un colectivo precario, invisible y vulnerable”, concluye Elías.

Foto: archivo AmecoPress.
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Economía – Empleo y género – Trabajo doméstico. 01 oct. 20. AmecoPress