CCOO exige al gobierno que tome medidas ante los despidos y reclama responsabilidad al empresariado
Madrid, 25 mar. 20. AmecoPress.- El gran esfuerzo económico que está suponiendo combatir el coronavirus está teniendo repercusiones en las personas trabajadoras de este país, tanto en las que siguen trabajando como en las que no. Es por ello que CCOO reclama al Gobierno medidas que eviten los despidos en su plantilla, tanto eventuales como indefinidos, denunciando también los despidos indiscriminados; pero no olvida la falta de medidas de protección que siguen sufriendo el personal sanitario y las trabajadoras domésticas, entre otros colectivos.
Decenas de miles son los ERTEs que se están registrando en estos tiempos de crisis, decenas de miles de personas trabajadoras que verán suspendida su actividad de manera temporal y podrán acceder a una prestación por desempleo pero que podrán acceder a una prestación de desempleo, incluso aquellas personas que no tuvieran el tiempo de cotización legalmente establecido para ello.
Sin embargo, este esfuerzo económico tiene como objetivo sostener el empleo, cosa que no se está cumpliendo del todo. CCOO ve necesarias otras medidas adicionales para evitar los despidos, ya que conoce de empresas que han rescindido contratos antes de instar a un ERTE. Al final, un ERTE es una forma de proteger la empresa, dejan de pagar salarios y en parte, cotizaciones, garantizando una prestación durante el parón de la actividad. La misma actividad que será reiniciada cuando pase el estado de alarma.
Al ser incomprensibles estos despidos anteriores a un ERTE, CCOO reclama medidas que los eviten, tanto temporales como indefinidos, que se están dirigiendo a su organización en busca de asesoramiento laboral. Desde el sindicato, plantean medidas que se han explorado en Italia como la prohibición temporal de los despidos, o bien condicionar cualquier ventaja económica o financiera a las empresas a que no despidan a ninguna persona, o adoptar una indemnización disuasoria que haga antieconómico el despido – como por ejemplo 45 días por año trabajado con una indemnización mínima de un SMI, para que incluso en el caso de personas sin antigüedad, al empresario “no le salga a cuenta” despedir sabiendo que en un tiempo, que esperemos que sea breve, deberá volver a contratar.
Así mismo, CCOO apela a la responsabilidad de todo el empresariado. Huyendo de generalizaciones, denuncian la actitud de algunas empresas que con los despidos previos a los ERTEs han dejado sin protección a esas personas que anteriormente tenían contratadas. Por eso piden control sobre todas esas prácticas para que, aquellas empresas que las practiquen, no puedan liberarse de las cuotas a la seguridad social, teniendo en cuenta que el mantenimiento del empleo es una condición para que se puedan acoger a esta exoneración.
Consecuentemente, el sindicato pide prestaciones adicionales para los y las trabajadoras que hayan sido víctimas de estos despidos y no tengan acceso a ninguna prestación ni subsidio en estos momentos.
Por otro lado, y más concretamente, CCOO Andalucía ha denunciado que las mutuas de algunas empresas están negando la baja a trabajadoras embarazadas, personas con cardiopatías o vulnerables en riesgo de contagio. Esta grave irresponsabilidad por parte de las empresas del sector de construcción y servicios viene acompañada por la falta de Equipos de Protección correspondientes. Según señala CCOO, es urgente que se adopten medidas en estas situaciones ya que, de no ser así, el contagio del coronavirus podrá aumentar en las personas trabajadoras y en sus entornos.
Foto: Archivo AmecoPress
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Economía - Empleo - Empleo y género - Empresariado - Trabajo doméstico. 25 mar. 20. AmecoPress.