Nadia Calviño: “El PIB español crecería un 18% si se cerrasen las brechas de género”

Madrid, 23 sep. 21. AmecoPress.- La vicepresidenta primera del Gobierno y ministra de Asuntos Económicos y Transformación Digital, Nadia Calviño, destacó durante su intervención en la ceremonia de entrega de los XXX Premios FEDEPE que “el PIB en nuestro país crecería hasta un 18% si se cerrasen las brechas de género. No podemos permitirnos desperdiciar el talento del 100% de nuestra sociedad”.

“Soy una feminista convencida, cada vez más”, señaló la vicepresidenta primera del
Gobierno que aseguró que la crisis “ha afectado principalmente a las mujeres, que son quienes han estado en primera línea del ámbito sanitario, en los cuidados e, incluso, en aquellos sectores más golpeados por la pandemia”.

Calviño destacó el avance de nuestro país estos años de democracia, y la incorporación de las mujeres en el ámbito empresarial, político y social. “Es un cambio que explica el progreso y desarrollo que hemos vivido en nuestro país”, afirmó. La vicepresidenta animó a no dar “ni un paso atrás en este sentido, ya que las mujeres somos motores de modernización y transformación”.

En referencia al proceso de transformación digital que estamos viviendo, Calviño aseguró que “no podemos permitirnos de ninguna manera que las mujeres no estemos en ese tren (…). Es fundamental contar con la incorporación de las mujeres y el cierre de la brecha de género como uno de los vectores de transformación”.

“Tenemos el talento, las ganas, un buen plan de recuperación, los recursos financieros para hacerlo realidad ”, aseguró Calviño que incidió en la necesidad de “aprovechar esta oportunidad por nuestros hijos y nuestras generaciones futuras”.

El acto de entrega celebrado en el Wanda Metropolitano y conducido por los periodistas Olga Lambea y Juan Luis Cano, contó con la presencia de la ministra de Igualdad, Irene Montero. Su Majestad la Reina Doña Letizia ostenta la presidencia de honor del XXX Aniversario de los Premios FEDEPE.

La presidenta de FEDEPE, Ana Bujaldón, se refirió a los Premios FEDEPE como “la fiesta del liderazgo femenino”, que, a lo largo de 30 ediciones, ha premiado a 168 personas e instituciones con el propósito de “poner en el mapa el liderazgo de las mujeres”. “Hoy reivindicamos y celebramos aquí el talento, el trabajo y el liderazgo femenino, recursos indispensables para afrontar con éxito los retos que tenemos por delante”, aseguró.

La presidenta de FEDEPE apuntó algunos de los temas que más preocupan a FEDEPE como la falta de mujeres en puestos de responsabilidad, la conciliación y la brecha digital de género, así como a las mujeres autónomas y emprendedoras, a la brecha salarial, que sigue existiendo, y el impacto que la pandemia está teniendo sobre las mujeres.

En este sentido, citó datos del Barómetro de FEDEPE sobre el impacto en femenino de la pandemia, resaltando que “el 98% de las mujeres cree que los partidos políticos deben ponerse de acuerdo para fortalecer las medidas hacia la igualdad real favoreciendo la conciliación y avanzando en la formación en nuevas tecnologías”.

“Tenemos un plan de acción con medidas concretas para atender todas estas prioridades, pero necesitamos la ayuda de las administraciones públicas, y de los agentes sociales”, afirmó. “Urge invertir en políticas activas de ocupación para hacer frente a unos datos insostenibles de desempleo femenino”, aseguró Bujaldón ya que, en su opinión, “esto supone un gravísimo retroceso en derechos y un enorme paso atrás en igualdad”.

Por último, destacó que, en los últimos 30 años, “hemos cambiado mucho, pero aún
tenemos mucho que hacer”, y “debemos hacerlo con urgencia y sin excusas”, contando con la “necesaria implicación de los más jóvenes y de todos los hombres que comparten con nosotras el objetivo de la igualdad”. “Sin ellos, el feminismo (la igualdad real entre mujeres y hombres), no será posible”, concluyó.

XXX Premios FEDEPE

La Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (FEDEPE) hizo entrega este martes de los XXX Premios FEDEPE que distinguen a mujeres directivas, profesionales y empresarias, así como a empresas, instituciones y medios de comunicación comprometidos con la igualdad, el talento y el liderazgo femenino. Los galardones son obra de la escultora Olga Copado.

Las premiadas de esta especial edición han sido:

El Premio Liderazgo Mujer Directiva ha sido entregado a la directora general de Facebook España y Portugal, Irene Cano, quien destacó la suerte que ha tenido en su trayectoria profesional al haber podido elegir las empresas y equipos con los que he trabajado. Según afirmó “trabajar en una empresa como Facebook hace muy sencillo que alguien destaque como directiva”, al tiempo que apostó porque las empresas contribuyan a una sociedad más diversa e inclusiva.

ACCIONA ha recibido una mención especial por impulsar el desarrollo profesional de
mujeres con discapacidad. Su vicepresidente, Juan Ignacio Entrecanales, fue el encargado de recoger el premio y trasladó su orgullo por este galardón, al que calificó como “motivante y estimulante para insistir y cambiar las políticas de igualdad, diversidad e inclusión”, ya que, según explicó, en ACCIONA la gestión de las personas están en el centro de su estrategia sostenible, al mismo nivel que los objetivos económicos y medioambientales”. Ejemplo de ello, indicó ha indicado, es que su empresa siempre ha apostado por la oportunidad de dar trabajo a las mujeres con discapacidad, en igualdad de condiciones que el resto.

El premio Comunicación Comprometida con la Mujer ha recaído en el programa ‘Mujeres en la 2’ de RTVE, cuyo galardón ha sido recibido por la directora de Sociedad y Cultura de La 2, Urbana Gil, quien destacó que este programa que, “además de tratar sobre la diversidad de mujeres y sus distintas profesiones, está hecho también por mujeres”. “Es fundamental seguir avanzando en la igualdad y en la visibilidad de las mujeres”, aseguró.

En la categoría Premio Liderazgo Mujer Empresaria, la ganadora ha sido Verónica Pascual, ASTI MR Group Managing Director y AMR Global Solution Center Manager, quien manifestó su apuesta por la diversidad y “por enriquecer con ella nuestra visión del mundo y nuestro liderazgo”. “Son los equipos mixtos los que más aportan en una organización y lo que necesitamos para afrontar con éxito la cuarta revolución que estamos viviendo”, concluyó.

Por su parte, la investigadora del CSIC Margarita del Val, que ha recibido el Premio
Liderazgo Mujer Profesional, afirmó que este galardón es “especialmente bonito” porque, según dijo, “te lo conceden trabajando en lo que más me gusta”. Según confesó “este año ha sido una sobredosis de aprendizaje” y “hay que ser consciente de la importancia de dar visibilidad a las mujeres científicas”.

La CEO y fundadora de GOI, Yaiza Canosa, ha sido distinguida con el Premio Innovación y Emprendimiento Femenino. Yaiza es una emprendedora que con 16 años ya tenía el sueño de impactar y cambiar el mundo de alguna forma, y para quien premios así “te hacen darte cuenta de que vas por ese camino y de que el sueño cada vez está más cerca”.

El Premio Impulso a la Promoción de la Mujer, ha sido para Ilunion Hotels, y el encargado de recoger el galardón, José Ángel Preciado, CEO y director general, quien manifestó su “orgullo por recoger este premio en representación de un colectivo de hombres y mujeres que todos los días demuestran que la rentabilidad económica se puede compatibilizar con la rentabilidad social”. Preciado quiso homenajear y visibilizar a las mujeres invisibles que, además, han trabajado en sectores tan castigados como el hotelero y turístico durante la pandemia.

En esta edición, el Premio Internacional ha sido para María Begoña Vila, Ingeniera
Principal de Sistemas en el Centro Espacial Goddard de la NASA, quien defendió la
educación, la importancia del conocimiento o el reconocimiento de la diversidad en el progreso. Según destacó, “hemos avanzado para que la valía y el buen trabajo represente nuestra posición”, aunque confesó que le sigue asombrando que hoy en día todavía haya países en los que las mujeres no tengan derecho al acceso a la educación.

Con el Premio Socia FEDEPE se ha reconocido a Juana Bernal, propietaria de Eco Bio Tu Herbolario, quien aseguró al recoger un galardón con el que “se visibiliza y reconoce también a todas empresarias del comercio minorista”. “Como empresaria, apuesto por una ciudad sostenible, por economía ecológica y rural”, añadió.

Por último, entre los Premios, uno especial con motivo del XXX Aniversario, que ha sido otorgado a Helena Herrero, presidenta y consejera delegada de HP España, Francia, Italia y Portugal. Para Herrero, “estos premios visibilizan a las mujeres que destacado y que serán referentes para las nuevas generaciones”. Herrero destacó la importancia de los Premios FEDEPE unos galardones a los que definido por su “impulso del liderazgo” desde hace treinta años, el mismo tiempo que lleva ella como directiva. Durante este tiempo, reconoció, “hemos abierto brecha, hemos avanzado, aunque queda mucho por hacer”.

El XXX Aniversario de los Premios FEDEPE ha estado patrocinado por CaixaBank, Fundación AON España y Gedeon Richter, y ha contado con la colaboración del Estadio Wanda Metropolitano, Fundación ONCE, CSIC y Campofrío, y el apoyo del Instituto de las Mujeres del Ministerio de Igualdad del Gobierno de España.

FEDEPE lleva más de 30 años reconociendo y premiando el esfuerzo de mujeres que son el motor del cambio y que con su trabajo y dedicación hacen que el mundo se mueva.

Foto: archivo AmecoPress. 
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Pie de foto: 1) vicepresidenta primera del Gobierno y ministra de Asuntos Económicos y Transformación Digital, Nadia Calviño

Estado Español – Empresarias – Premios y reconocimiento – Situación social de las mujeres. 23 sep. 21. AmecoPress