La cifra de mujeres en paro registrada en noviembre triplica la de los hombres
Madrid. 09 dic. 20. AmecoPress.- Los datos de paro registrado correspondientes al mes de noviembre publicados por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social muestran el impacto de la crisis del Covid-19 en el empleo femenino y ponen de manifiesto la persistencia de los problemas estructurales que afectan al mercado de trabajo.
Las cifras revelan que, de las 25.269 personas recién incorporadas al paro, 18.969 son mujeres, siendo tres veces más en números absolutos que en el caso de los hombres. “Las mujeres representan la mayoría del desempleo, seis de cada diez personas en paro, a pesar de su menor participación en el mercado de trabajo. Además, las mujeres que trabajan sufren peores condiciones de temporalidad, parcialidad y, en general, de precariedad que sus compañeros varones”, asegura Elena Blasco Martín, secretaria confederal de Mujeres e Igualdad.
Este incremento del paro femenino se encuentra directamente relacionado con el impacto de la crisis sanitaria actual y de las dificultades para la recuperación tras la pandemia en sectores feminizados y con las barreras estructurales de acceso al empleo que afectan especialmente a las mujeres. Además, también continúa la brecha de género en la cobertura por desempleo, que se sitúa en 12,9 puntos por encima de la que existía antes de la pandemia, como señala el Informe de Coyuntura Laboral de Noviembre 2020, que elabora el Gabinete Económico confederal de CCOO.
Se trata de un problema que se extiende por toda la geografía española, puesto que en todas las provincias y en todas las Comunidades Autónomas el número de mujeres inscritas en los SEPE supera al de los hombres.
Por otro lado, en noviembre ha aumentado también la cifra de personas trabajadoras incluidas en ERTE, con 746.900 personas afectadas. Estas cifras, que no están desagregadas por sexos, evidencian tanto la capacidad de esta herramienta para sostener el empleo (más del 80% de las personas afectadas por un ERTE se han reincorporado a su puesto de trabajo), como las dificultades que los rebrotes están suponiendo para la recuperación del mercado de trabajo.
“Analizamos estos datos con mucha preocupación y desde el convencimiento de que son necesarias medidas adicionales para abordar los problemas estructurales del mercado de trabajo. (…) Estas discriminaciones que afectan a las mujeres demandan políticas laborales con perspectiva de género, servicios públicos y medidas para la conciliación corresponsable necesarias para evitar la cronificación del paro femenino, la mayor precariedad de las trabajadoras y el abandono prematuro de las mujeres del mercado laboral”, asegura Elena Blasco.
Foto: Archivo AmecoPress
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Pie de foto: CCOO
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Estado Español - Situación social de las mujeres - Políticas de Igualdad - Empleo y género - Conciliación - Brecha salarial. 09 dic. 20. AmecoPress.