CCOO reclama al Ministerio de Trabajo la ratificación del Convenio 190
Madrid, 03 nov. 20. AmecoPress.- El Gobierno de España anunciaba en marzo de este año que ratificaría el Convenio 190 de la OIT sobre la violencia y el acoso. La propia ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, hablaba sobre el gran impacto que supondría esta medida "se va a entender la violencia y el acoso no sólo en el lugar de trabajo, sino en los tránsitos del trabajador de casa al lugar donde desarrolla su labor profesional".
El proceso de ratificación no ha finalizado y la secretaria confederal de Mujeres e Igualdad, Elena Blasco Martín, se ha dirigido a la ministra exigiendo la validación del Convenio 190 como una necesidad, “es un paso necesario, imprescindible para lograr una sociedad libre de violencias machistas. El Gobierno de España ya ha manifestado públicamente su intención de sumarse a la ratificación, pero necesitamos hechos, ha llegado el momento de actuar".
La ratificación del Convenio 190 por parte de España conllevaría a reforzar normas ya existentes, defender a todas las personas implicadas en el mundo del trabajo y a las víctimas de violencia de género y reconocer la prevalencia de la violencia sobre las mujeres. Además, se entendería violencia y acoso no sólo en el lugar de trabajo, también en los traslados del trabajador o trabajadora a su residencia y al espacio laboral. "Lo venimos diciendo, lo hemos dicho otra vez este 25N y lo seguiremos diciendo por carta, en reuniones, en nuestros discursos y manifiestos, lo reclamaremos por todas las vías a nuestro alcance hasta lograr la ratificación tanto del Convenio 190 como del 189: son herramientas necesarias para erradicar las violencias contra las mujeres en el ámbito laboral y España no puede mirar hacia otro lado, es una cuestión de dignidad y de justicia" afirmaba Elena Blasco Martín.
El Convenio 190 fue aprobado en junio de 2019 por la Conferencia Internacional del Trabajo. Es la primera norma de carácter internacional sobre violencia y acoso en el mundo laboral. La ley establece que toda persona tiene derecho a un mundo de trabajo libre de violencia y acoso. La medida define zona de trabajo no solo al lugar físico donde se desarrolla la actividad, sino también, abarca medidas y situaciones relacionadas con las tecnologías y la comunicación. En relación a este punto, Elena Blasco declaraba que “las medidas preventivas adoptadas para poner freno a la expansión de la Covid19 han tenido el efecto perverso de convertir a muchas mujeres en víctimas de nuevas situaciones de violencia y acoso (acoso online)”.
Este Convenio, junto con la recomendación 206, se unen para lograr un cambio transformador en el mundo del trabajo. La violencia y el acoso por razón de género en la actividad laboral, además de silenciar las víctimas por temor, también conlleva a que aquellas mujeres que alzan la voz sufran consecuencias y represalias, sumando un obstáculo más en la participación laboral de las mujeres.
Foto: archivo AmecoPress.
Estado Español – Empleo y género – Violencia de género -Acoso sexual. 03 dic. 20. AmecoPress