Trabajadoras de hogar y cuidados exigen su inclusión en la ley de riesgos laborales
Madrid, 28 abril. 2020. AmecoPress.- Este año, el día internacional de la Seguridad y la Salud en el Trabajo cobra una especial importancia en el contexto de crisis sanitaria, económica y social que atraviesa el mundo por la covid-19. Las trabajadoras de Hogar y Cuidados denuncian su exclusión de la Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales, situación especialmente grave en las circunstancias actuales, y están promoviendo una campaña para exigir que se las incluya.
Son mujeres la mayoría de las personas que ocupan la primera línea en esta emergencia, son también las peor pagadas y las que trabajan con menos seguridad y, entre ellas, las trabajadoras de hogar y cuidados están especialmente discriminadas. Las organizaciones del sector recuerdan que el trabajo doméstico es una fuente importante de empleo remunerado para las mujeres y en especial las trabajadoras del hogar y cuidados que representan el 7,5% de la fuerza de trabajo femenina asalariada en el mundo.
“Más de 600.000 trabajadoras de hogar y cuidados vivimos la discriminación en el reconocimiento de múltiples derechos, uno de ellos es la exclusión en el ámbito de aplicación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, que tiene por objeto promover la seguridad y la salud de los trabajadores mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo, ya que resulta del todo insuficiente la única referencia incluida respecto al sector, que señala que el titular del hogar familiar está obligado a cuidar de que el trabajo de sus empleados se realice en las debidas condiciones de seguridad e higiene, sin explicitar ninguna medida concreta ni mecanismos de control”, explican las organizaciones en un comunicado.
Las trabajadoras de hogar y cuidado se preguntan “cuáles son las razones” que pueden justificar esta exclusión. “Si existen dudas acerca de la exposición a riesgos laborales en el hogar familiar, que es nuestro entorno de trabajo, podemos detallar algunos de los que se han identificado: caídas, cortes por objetos o herramientas, golpes; contactos térmicos, eléctricos; exposición a contaminantes químicos; sobreesfuerzos, estrés y fatiga mental; violencia en el trabajo en todas sus dimensiones, con especial incidencia de maltrato psicológico y acoso y violencia sexual; también exposición a contagios por infecciones”. El texto añade que estos riesgos se multiplican en el caso de las trabajadoras en régimen interno, por sus largas jornadas, la falta de respeto a sus descansos y la imposibilidad de conciliar su vida personal y familiar con su empleo.
Así, las asociaciones concluyen que el problema sigue siendo “nuestra propia consideración como trabajadoras”. El carácter especial del Empleo de hogar las excluye de la integración plena en el régimen general y la consecuencia es que no se les reconocen derechos tan básicos como la protección de su seguridad y salud.
“No hay justificación para que se nos siga considerando como trabajadoras de segunda” insisten. “Hay motivos más que suficientes para estar contempladas dentro de esta ley. Nuestro trabajo es esencial para sostener la vida, nuestros derechos también lo son”.
La campaña está circulando por las redes con los Hashtags #LeyRiesgosLaboralesYa
#ProteccionLaboralTrabajadorasHogar y una batería de mensajes dirigidos a integrantes del Gobierno.
En este vídeo, Graciela, trabajadora de hogar e integrante de Territorio Doméstico, reitera el mensaje para este día.
Fotos: archivo AmecoPress, cedidas por las organizaciones de trabajadoras de hogar y cuidados
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Economía – Empleo y género – Trabajo doméstico – Salud y género – Campañas; 28 de abril 2020. AmecoPress.