El Consejo de Ministros aprueba el Plan Corresponsables para la conciliación familiar
Madrid, 10 mar. 2021. AmecoPress.- El Consejo de Ministros ha aprobado este martes el Plan Corresponsables para la conciliación de las familias en España. Desde el gobierno explican que el plan, con una dotación de 190 millones de euros, servirá para materializar la corresponsabilidad del Estado en el cuidado de niños y niñas menores de 14 años.
Según el Gobierno “se trata de una política semilla que, mediante los mecanismos habilitados con la colaboración de las Comunidades Autónomas y las ciudades de Ceuta y Melilla, facilitará la creación de empleo de calidad en el sector de los cuidados, además de dignificar y certificar la experiencia profesional del cuidado no formal”.
La Ministra de Igualdad Irene Montero, ha anunciado a través de sus redes sociales que el Plan Corresponsables es “una nueva política pública feminista”, sentenciando que el cuidado es un derecho. Además, ha explicado que el plan "está dirigido, especialmente, a familias monoparentales, encabezadas en un 80% por mujeres, y también para víctimas de violencia machista". Afirma además, que a través del Plan Corresponsables se dará apoyo psicosocial a las personas cuidadoras.
Laura Baena, presidenta de la Asociación Yo No Renuncio por la conciliación afirma: “Vemos positiva esta red de cuidados para niños y para niñas, para que así las mujeres madres puedan trabajar y no tengan que renunciar”. Sin embargo, la creadora del club Malasmadres explica que es una medida insuficiente “tenemos que ser más ambiciosos, tenemos que buscar ese Pacto de Estado por la conciliación, ese Plan Nacional de Cuidados ante una situación como la que estamos viviendo”. Explica que, a raíz de la pandemia, se ha puesto de manifiesto que la conciliación no existe. “Las mujeres madres hemos costeado esa falta de estructura con nuestros sueldos, pidiendo excedencias o con días de vacaciones”.
El Plan Corresponsables será promovido por las comunidades autónomas y las
ciudades de Ceuta y de Melilla, a través de los órganos competentes en
materia de igualdad y se enmarcarán en una serie de tres proyectos que serán ratificados en la próxima Conferencia Sectorial de Igualdad. Desde el Gobierno, además afirman que “las comunidades y ciudades autónomas deberán destinar los fondos asignados a cada una de ellas a las tres categorías, no siendo posible desarrollar solo alguna o algunas de las líneas”.
Sin embargo, estos 190 millones de euros son insuficientes para la Asociación Yo No Renuncio: “Una de cada cuatro mujeres ha renunciado a todo o parte de su trabajo para poder cuidar a sus hijas e hijos en las cuarentenas preventivas. Este dato ha aumentado un 30% en los hogares monomarentales. Es por eso por lo que necesitamos que este plan corresponsal impacte en la mayoría de los hogares y eso va a necesitar un presupuesto mayor”.
Laura Baena, además explica que con la corresponsabilidad del Estado no es suficiente. Explica que es una necesidad que las empresas se corresponsabilicen para que se creen medidas correctoras temporales “que permitan que las mujeres podamos seguir adelante con nuestra carrera profesional y que no tengamos que renunciar por el simple hecho de ser madres”.
Bolsas de cuidado profesional para familias con hijas e hijos menores de 14 años
En cuanto a estas nuevas bolsas de cuidados profesionales habilitadas para las familias con hijas e hijos menores de 14 años, se podrán llevar a cabo en el domicilio familiar “por un número determinado de horas semanales” o en dependencias públicas habilitadas, cumpliendo con las garantías sanitarias, tales como escuelas, centros municipales o polideportivos, entre otros.
El Gobierno, además, se compromete a que estos servicios de cuidado profesional sean de calidad, y “con garantía de derechos laborales de los profesionales que presten sus servicios”
Creación de empleo de calidad
La bolsa de cuidados tendrá en cuenta, según Moncloa, el fomento del empleo en las bolsas de cuidado de las personas jóvenes con perfiles profesionales correspondientes a perfiles TASOC (Técnica/o en Actividades Socioculturales), Monitoras/es de ocio y tiempo libre, TAFAD (Técnicas/os superiores de Animación Sociodeportiva), Educación Infantil, Auxiliares de Guardería y Jardín de Infancia.
Además, establecerán convenios con el SEPE o los organismos de empleo de
carácter autonómico para fomentar la inclusión en las bolsas de cuidado de las personas con experiencia profesional en el sector de los cuidados “formales e informales”, teniendo en especial consideración a las mujeres mayores de 45 años.
Acreditación de la experiencia de las cuidadoras no profesionalesl
En el marco de este plan, se ha anunciado una de las medidas más esperadas para las personas cuidadoras no profesionales, en un 75% mujeres, según el último informe elaborado por la Asociación Estatal de Gerentes en Servicios Sociales (AEGSS). La medida consistirá en un establecimiento de mecanismos públicos de reconocimiento de la experiencia de cuidado no profesional para así habilitar el acceso a las bolsas de cuidado profesional. La medida, además, volverá a prestar una especial atención a la situación de las mujeres mayores de 45 años.
Foto: Archivo AmecoPress
Política- Situación social de las mujeres- Empleo-Conciliación. Madrid, 10 mar. 2021.AmecoPress.-