Votar sin conciliar
Madrid, 04 may. 21. AmecoPress.- Hoy, 4 de mayo de 2021, es el día de las elecciones a la presidencia de la Comunidad de Madrid. Los colegios electorales ya están abiertos con el 100 por cien de las mesas constituidas. No hay clase y “nadie” ha previsto qué hacer con los niños y las niñas en esta jornada electoral.
Cuando decimos “nadie” queremos decir que no ha habido ninguna previsión o respuesta común, oficial, para afrontar este día laborable pero no lectivo. Por supuesto que las familias –y en especial las mujeres- han tenido que planificar y afrontar este reto: teletrabajar con los pequeños y pequeñas en casa, pedir ayuda a abuelos y abuelas si ya se vacunaron, tirar de días de vacaciones si es posible, contratar a alguien o ampliar la jornada de quien hace de “cangura” habitualmente….
Candidatos y candidatas han recordado en los últimos días que todas las trabajadoras y trabajadores tienen derecho a votar durante el transcurso de su jornada laboral y que acudir a votar no supondrá una pérdida de salario ni un aumento de la jornada de trabajo y se han dado a conocer los procedimientos y derechos en las distintas variables. Este argumentario no elimina el sesgo de clase, pero establece un marco legal al que atenerse.
Son las cuartas elecciones que se celebran durante la pandemia tras las gallegas, vascas y catalanas, lo que obliga a extremar las medidas de seguridad. Para ello también se han establecido algunas reglas. Se recomienda que la población general acuda a su colegio entre las 9.00 y las 10.00 o entre las 12.00 y las 19.00. Conviene dejar la franja entre las 10.00 y las 12.00 para los mayores de 65 y entre las 19.00 y las 20.00 para las personas contagiadas.
Pero poco o nada se ha hablado, sin embargo, de la organización de las familias hoy, con los colegios abiertos para votar pero cerrados para dar clases.
Virginia es educadora social, madre de una niña de seis años, trabaja en una asociación y puede teletrabajar hoy. “Soy afortunada porque estas situaciones son contempladas por la dirección del centro en el que trabajo, pero no es lo común. Además, teletrabajar con la pequeña en casa no es fácil”.
Silvia es odontóloga, no puede trabajar desde casa ni a través del ordenador, su presencia es fundamental en la clínica. Tiene una niña de 9 años y un niño de 7. Las abuelas y los abuelos viven lejos. Su pareja tampoco cuenta con la opción del teletrabajo, es enfermero en un hospital público en la ciudad de Madrid. Silvia se cogerá el día, martes 4 de mayo, de sus vacaciones.
Para María, que también es madre de una niña de 6 años, la opción más viable era que este día su pareja, Andrea, se ocupara de los cuidados de la pequeña, hasta las 4 que ella sale del trabajo. Pero hace unas semanas Andrea recibió la carta para presidir una mesa electoral. “Mi madre está delicada y cuida a mi tío, dependiente, así que no nos parece adecuado dejar allí a la pequeña. Afortunadamente tenemos muchos amigos y uno de ellos estará con ella en casa hasta que yo llegue”, cuenta María, que insiste en que “hay que ir a votar, también para que esto cambie”.
A veces no es tan fácil pedir el día de trabajo. Y no hay dinero para pagar a una cuidadora. Es el caso de Sandra y Felipe. Ella trabaja en un supermercado desde hace poco más de dos meses, con un contrato de seis meses que podría ser ampliado. Él es fontanero en una pequeña empresa. Después de estudiar distintas opciones, Sandra pidió a su jefe que cambiara el día libre que tiene cada semana al martes. “Sé que no le gustan mucho esos cambios y peticiones, pero no podíamos pagar a una cuidadora y Felipe está trabajando en una obra y van con retraso…”
Todavía respuestas que salen desde el ámbito personal, ante la carencia de una estructura social que valore adecuadamente los cuidados como parte de lo común.
Foto: archivo AmecoPress.
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Economía – Política y género – Conciliación. 04 may. 21. AmecoPress.