La PPiiNA solicita que se reforme el Decreto Ley que amplía los permisos de paternidad

3 de octubre de 2019.

Por Redacción AmecoPress

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Madrid, 3 oct. 19. AmecoPress.- La Plataforma por los Permisos Iguales e Intransferibles por Nacimiento y Adopción (PPiiNA) ha solicitado que se reforme el Decreto Ley 6/2019, que entró en vigor el pasado mes de abril para ampliar los permisos de paternidad. Según la plataforma, esta reforma contiene «trampas» en su diseño que impiden la igualdad real: la simultaneidad, el diseño farragoso, la necesidad de acuerdo con la empresa y las dificultades para turnarse en el cuidado del bebé.

Así lo ha expresado a través un comunicado y un vídeo colgados en su página web: Desde la PPIINA damos la voz de alarma. Llevamos 14 años trabajando por los permisos igualitarios, y hemos conseguido demostrar que la mayoría de la ciudadanía está de acuerdo. ¿Pero hemos conseguido el objetivo? Desgraciadamente no, porque la última reforma, aprobada en el mes de marzo a través de real decreto, nos lo concede en la teoría y nos lo quita en la práctica».

La PPiiNA se reunió este verano con responsables del Ministerio de Trabajo para
presentarles cuatro preguntas acerca de la puesta en práctica del decreto, sin
que por el momento haya habido ninguna respuesta por parte del órgano
público:

1. ¿Por qué se obliga a los padres a tomarse toda la parte obligatoria
simultáneamente con la madre?

2. ¿Por qué, en lugar de adoptar el simple diseño PPiiNA, ha sacado un
decreto tan farragoso?

3. ¿Por qué se ha perdido el derecho a tomarse todo el permiso a tiempo
completo sin acuerdo de la empresa?

4. ¿Por qué tanta flexibilidad para tomarse la parte voluntaria hasta por
semanas sueltas, cuando en la práctica se ponen tantas trabas para tomársela en un solo bloque, a tiempo completo y relevándose ambas personas progenitoras para alargar el tiempo de cuidado del bebé?

Después de esta reunión en agosto, todavía no han conseguido respuesta alguna por parte del ministerio, ni mucho menos cambios efectivos. Desde la plataforma ponen ejemplos para entender la necesidad de estas reformas: «En los 6 meses desde que entró en vigor el RD 6/2019, hemos visto cumplidos nuestros malos augurios: hombres que se toman todo su permiso a partir del nacimiento para evitar trabas burocráticas; hombres que se toman la parte voluntaria a tiempo parcial o en Navidades para evitar problemas a la empresa; parejas que desearían turnarse pero no pueden porque el RD se lo impide; mujeres que siguen teniendo que recurrir a excedencias y/o a reducciones de jornada cuando se les acaba su permiso, y que pierden sus empleos; bebés privados del cuidado por parte de sus papás….».

Por todo ello, la PPiiNA solicita que se reforme el Decreto Ley 6/2019 para que los
permisos sean «verdaderamente igualitarios y sin trampas»: «Hay que permitir que
los hombres puedan quedarse al cargo de sus bebés el mismo tiempo que la
madre, a tiempo completo sin que las empresas decidan por ellos», concluyen.

Foto: Archivo AmecoPress.

Economía – Legislación y género – Política y género – Empleo y género – Políticas de igualdad. 3 oct. 19. AmecoPress.