Emakunde y Euskalit avanzan en la gestión desde la perspectiva de género dentro de varios sectores

Bilbao. 25 oct. 21. Amecopress.- El pasado 22 de octubre, con motivo de la Semana europea de la gestión avanzada, se llevó a cabo la jornada "La igualdad en la gestión avanzada. Herramientas y experiencias V’’.

En este evento se profundizó sobre que herramientas se incorporará para trabajar en el marco de la igualdad y la perspectiva de género en la gestión de las instituciones. Con el convenio que han actualizado Emakunde (Instituto Vasco de la Mujer) y Euskalit se desarrollaran elementos comunicativos que permitirán difundir de una mejor forma el material generado por ambas instituciones.

Izaskun Landaida, Directora de Emakunde, ha ratificado el compromiso de las dos instituciones para seguir desarrollando actividades que permitan avanzar en la incorporación de la perspectiva de género en el modelo de gestión avanzada. La Directora de esta institución ha dicho durante esta jornada: “sabemos por experiencia que cuando las empresas apuestan en serio por la igualdad no sólo se convierten en empresas comprometidas con la justicia social, también se convierten en empresas que mejoran su rendimiento, su organización que aprovecha todo el talento”.

Después de la presentación de las jornadas, Terese García se encargó de exponer las acciones de Euskalit en igualdad durante el año 2021 y tras ella, tuvo lugar una ponencia de la experta en igualdad y gestión avanzada Aurkene Redondo. Se presentaron tres buenas prácticas en la gestión avanzada por parte de dos entidades: Achucarro Basque Center for Neuroscience, uno de los centros de investigación impulsado por el Gobierno Vasco para desarrollar una ciencia excelente en áreas estratégicas de investigación y la OSI Enkarterri, organización de servicios integrados que cuenta con 11 Unidades de Atención Primaria conformadas por 29 centros de salud y el Hospital Universitario Cruces. El Achucarro ha presentado una buena práctica que tiene como objetivo romper el techo de cristal dentro de la propia entidad y desarrollar el talento con una perspectiva enfocada desde la igualdad.

La OSI Enkarterri, por su parte, presentó dos prácticas en el mismo camino dentro de sus competencias: un curso/taller titulado ‘’Medicina, sexi y género. Sin género de dudas’’ dirigido a residentes de primer año en el Hospital de cruces; y como segunda práctica, un punto de información para profesionales de la OSI-ECC sobre el papel de género como determinante en la salud.

Las instituciones de Emakunde y Euskalit cuentan con un buscador de buenas prácticas que tiene como objetivo fomentar la igualdad de mujeres y hombres en diferentes tipos de organizaciones del País Vasco. Se pueden encontrar diferentes prácticas asociadas a cada elemento del Modelo de Gestión Avanzada y se han incorporado doce nuevas prácticas. El buscador se puede consultar en el siguiente enlace https://www.euskalit.net/berdintasu...

Con estas acciones se pretende fomentar la gestión de las instituciones desde una perspectiva de género que haga de las mismas sitios donde haya paridad y se fomenten los puestos y las oportunidades de igual manera entre hombres y mujeres.

Foto: archivo AmecoPress, cedidas por Emakunde.
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Pie de foto: 1) Jornadas La igualdad en la gestión avanzada. Herramientas y experiencias V

Autonomías – Encuentros y jornadas – Políticas de igualdad - Paridad. 25 oct. 21. AmecoPress