El diagnóstico para los planes de igualdad y su evaluación, a debate
Madrid, 20 ene. 12. Amecopress. El plenario de la Secretaría de la Mujer de la Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO, que se celebró la semana pasada en Bilbao, analizó y debatió sobre el diagnóstico de situación necesario para los planes de igualdad y su posterior evaluación La nueva responsable de esta secretaría federal contó con la participación de la responsable confederal, Carmen Bravo.
Bravo, en su intervención, informó de los acuerdos alcanzados en la Mesa de Diálogo Social, de los temas que quedan pendientes de negociación con posibilidad de llegar a acuerdos, como la estructura y reordenación de la negociación colectiva, y de aquellos puntos en los que resulta imposible (como en contratación, intermediación, flexibilidad interna, mutuas o el Fondo de Capitalización de los Trabajadores).
La secretaria confederal de la Mujer propuso un debate en torno al mantenimiento de los servicios públicos y el Estado de Bienestar y la situación de las políticas de igualdad, donde manifestó que si bien es verdad que se ha creado mucho empleo para las mujeres, también lo es que es empleo precario y con salarios bajos, en la mayoría de los casos, y destacó que “hemos superado las cuotas de formación con respecto a países europeos”. Resaltó Carmen Bravo los importantes avances legislativos en política de género en la época de crecimiento económico, aunque manifestó su temor de que con el nuevo gobierno se invisibilicen problemas que nos afectan como la violencia de género.
En cuanto a las herramientas de CCOO para combatir esta situación, destacó que lo más importante es la participación y estar presentes en el sindicato, no sólo en la aplicación de la negociación colectiva, sino participando en su diseño y en el de las políticas sindicales, para poder también intervenir en las empresas. “Y para ello necesitamos ocupar espacios de poder”, afirmó.
Las 20 responsables de Mujer de diferentes territorios y sectores, que asistieron al plenario, participaron en dos talleres sobre planes de igualdad, impartidos por Rosalía Pascual, responsable de la Secretaría de la Mujer de la Federación de Comercio, Hostelería y Turismo (FECOHT) de CCOO y Mª José Benavides, técnica en esa secretaría.
En el primero, ‘Diagnóstico de situación de igualdad entre hombres y mujeres’, se analizaron todas las materias sobre las que recabar información para la elaboración de un plan de igualdad, y en el segundo taller, ‘Seguimiento y evaluación’, se hizo hincapié en la responsabilidad de las secretarías de la Mujer a la hora de vigilar el grado de cumplimiento de los planes que se firmen.
Fotos archivo AmecoPress, cedidas por CCOO
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Pie de foto: Ana Sánchez, Carmen Bravo, Jaime Gómez y Maite Garabieta
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Economía – Empleo y género –Políticas de igualdad; 20 enero (12); AmecoPress