El Gobierno dará continuidad al Plan de Actuaciones en materia de igualdad en las empresas 2008/2010
Madrid, 08 julio 2011. El ministro de Trabajo e Inmigración, Valeriano Gómez, ha presentado al Consejo de Ministros un informe sobre el Plan de Actuaciones de la Inspección para la vigilancia en las empresas de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.
El Plan de actuaciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en materia de igualdad y no discriminación por razón de sexo, se ha elaborado teniendo en cuenta los Protocolos de Colaboración firmados el 22 de septiembre de 2009, por la ministra de Igualdad y el ministro de Trabajo e Inmigración. Además, han sido consultadas las Autoridades Laborales de las Comunidades Autónomas.
Una vez finalizado el Plan de Actuaciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social 2008/2010 en materia de igualdad, del que tomó conocimiento el Gobierno en el Consejo de Ministros del 19 de octubre de 2007, se desprende que se hace necesario establecer nuevos criterios que permitan orientar cuál debe ser en el futuro de la actuación inspectora en este tema, para seguir dando continuidad al citado Plan.
Cabe destacar que el Plan 2008/2010 respecto a lo años anteriores, ha supuesto un notable avance en cuanto a la incidencia de la Inspección de Trabajo, desde la aparición de la Ley de Igualdad, tanto por el incremento del número de actuaciones como de los resultados obtenidos.
El Plan de actuaciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en materia de igualdad y no discriminación por razón de sexo, será un área de actuación permanente de la materia de Relaciones Laborales, dentro de la programación anual de las Inspecciones de Trabajo de todas las comunidades autónomas.
Asimismo, junto a la actividad rogada: denuncias y petición de informes, se mantendrá una actividad programada, que establecerá criterios de selección de las empresas a incluir en las actuaciones inspectoras y que incrementará el número de actuaciones selectivas, sobre la base de las informaciones previas que permitan actuar sobre las empresas con indicios de irregularidad.
El Ministerio de Trabajo e Inmigración tiene programadas para este año 5.100 inspecciones a empresas en materia de igualdad, dando así continuidad a los programa ya fijados para el anterior Plan sobre planes de igualdad, discriminación en la relación laboral, discriminación salarial, prevención de riesgos laborales con enfoque de género, acoso sexual y por razón de sexo, discriminación en la negociación colectiva, discriminación en el acceso al empleo y derechos sobre conciliación de la vida familiar y laboral.
Fotos AmecoPress.
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Estado español – Instituciones de igualdad – Empleo y género; 08 julio (11); AmecoPress