Igualdad y protección a las mujeres, temas preponderantes en el Madrid Woman’s Week
Madrid, 08 Mar. 11. En el marco del evento Madrid Woman’s Week, tuvieron lugar sendas ponencias relacionadas con los retos del milenio en materia de igualdad y las consecuencias que se producen por el ‘Mobbing’ o presión laboral tendenciosa y el ‘Bullying’ en el ámbito escolar; ambos temas susceptibles para ser tomados en cuenta en pro de la mejora de la calidad de vida de las mujeres.
Un panel de personas expertas que reunió a Isabel García Calvo, Asesora de Programas del Instituto de la Mujer; Yolanda Martín, Vicepresidenta de la Once y a la abogada Ana María Ruiz Tagle, fue el marco propicio para debatir sobre los retos del milenio en materia de igualdad.
Allí se puso especial atención en el Ante proyecto de ley para la igualdad de trato y la no discriminación. El polémico anteproyecto de ley fue puesto sobre la mesa de debate ya que en cierto modo vulnera derechos de unas personas aun cuando defiende los de otras, se considera que el mismo antes de ser promulgado como ley debe de ser objeto de una revisión exhaustiva ya que contiene excesos que lo desligan de su fin último.
Asimismo se hizo especial énfasis en que el tema de la igualdad va más allá de que sean considerados iguales los hombres y las mujeres, se trata más que todo de que hayan igualdad de oportunidades para todos y todas sin importar la condición.
En este sentido Ana María Ruiz Tagle fue enfática al afirmar que las mujeres del mundo tienen una característica común: luchan pero durante los últimos tiempos en países donde no hay democracias se han generado cambios a partir de la lucha, paradójicamente en países donde si existe la democracia “no hemos roto el techo de cristal” afirmó.
Prácticas con duras consecuencias
En la sesión magistral presentada por Araceli Oñate, licenciada en derecho y miembro fundador del esquipo de investigación Cisneros, se produjo un acercamiento a las practicas conocidas como ‘Mobbing’ o presión laboral tendenciosa y el ‘Bullying’ que se refiere a dicha presión en el ámbito escolar como acciones violentas que vulneran tanto a los hombres como a las mujeres pero que colocan a las últimas en una situación mucho más vulnerable dado a las responsabilidades a las que están sometidas en la vida diaria y las consecuencias en su estabilidad psicosocial.
Oñate hizo un llamado de atención ante estas prácticas cada vez más extendidas y dio a conocer tres formulas para erradicarlas de las organizaciones que deben hacerse responsables de las consecuencias que estas dejan en las trabajadoras y trabajadores: buscar la verbalización o que la víctima cuente lo que le pasa y lo tome nota de las situaciones para llegar a una identificación verdadera de la agresión; darle batalla ante la opinión pública y buscar apoyos tanto internos como externos.
También habló de la importancia de la colaboración de las personas del entorno de las víctimas de este tipo de violencia ya que llevados por los propios valores que están establecidos, tienden a hacer que estas se sientan responsables de los maltratos que sufren en su contexto laboral o estudiantil.
Hizo hincapié en la reforma del código penal del 23 de junio de 2010 en la cual se incluye pena con cárcel a las personas que incurran en actos humillantes u hostiles hacia otras personas por su condición o simplemente por hacerle incomoda su permanencia en alguna organización.
Fotos AmecoPress
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Pies de foto: 1) Imagen de la entrada de la feria; 2) Momento del debate:
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Autonomías – Empleo y género – Empresariado; 08 marzo (11); AmecoPress