La conciliación mejora la competitividad empresarial y el ambiente laboral
Así lo ha mantenido la directora de la Mujer de la Generalitat Valenciana
Madrid, 02 sep (10). AmecoPress. La directora general de la Mujer y por la Igualdad de la Generalitat Valenciana, Celia Ortega, ha explicado que “la aplicación de políticas de igualdad entre mujeres y hombres en las empresas beneficia tanto a la propia empresa como a su plantilla laboral”.
Así lo manifestó ayer tarde en la inauguración del curso sobre el diseño e implantación del Plan de Igualdad en la empresa, dirigido al personal de Els Tarongers Cooperativa Valenciana de Gandía.
Según defendió, los planes de igualdad “deben incluir medidas innovadoras para hacer realidad la igualdad de oportunidades, así como proporcionar servicios que faciliten la conciliación de la vida familiar y laboral”, lo que permite “no sólo incrementar la satisfacción de mujeres y hombres sino que, además, reporta beneficios a las empresas ya que mejora el ambiente laboral, la motivación en el trabajo y repercute directamente en una mayor competitividad y proporciona beneficios a la empresa”.
Estas sesiones forman parte de la tercera edición de cursos formativos impartidos por el Gobierno de la Comunidad Valenciana como parte del Plan de Dinamización que está llevando a cabo la dirección general de la Mujer y por la Igualdad, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo.
Fotos: archivo AmecoPress
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Autonomías - Conciliación - Empleo y Género - Instituciones de Igualdad - Políticas de Igualdad; 02 septiembre (10), AmecoPress