La Eurocámara reclama más protección a las mujeres frente a la crisis
Madrid, 21 jun (10). AmecoPress. El Parlamento Europeo aprobó un informe del diputado español Raúl Romeva i Rueda (Verdes/ALE) que sugiere una serie de medidas para que la crisis financiera no afecte a la igualdad de sexos. Los eurodiputados exigen a la Comisión que revise la legislación actual sobre igualdad salarial y pide introducir medidas de discriminación positiva cuando sea necesario. Sin embargo, el pleno de la Eurocámara rechazó un párrafo del informe que pedía "reducir la brecha salarial al 0-5% en 2020 y crear un sistema de tolerancia cero mediante sanciones".
El informe, aprobado con 352 votos a favor, 85 en contra y 167 abstenciones, destaca que las mujeres son más vulnerables ante la recesión económica y, por ello, "las políticas de igualdad deben ser consideradas como parte de la solución para salir de la crisis".
En el debate, Raül Romeva subrayó que "hay un consenso clarísimo entre los economistas, sean feministas o no, sobre el hecho de que las crisis actuales han estado causadas por una serie de instituciones que están fundamentalmente conducidas por hombres. Por lo tanto, tenemos un dato objetivo que hace a los hombres responsables directos de esta situación".
En esta misma línea, el informe del español hace hincapié en que la segunda oleada de la crisis afecta a "los sectores del comercio al por menor, los servicios generales y el turismo, caracterizados por una mayor presencia femenina".
Igualdad salarial
El PE solicita a la Comisión que presente una propuesta de revisión de la actual directiva sobre el principio de igualdad de retribución entre hombres y mujeres. Sin embargo, el pleno del Parlamento Europeo rechazó un párrafo en el que se pedía reducir la brecha salarial del 0 al 0,5% como máximo en 2020 y adoptando un comportamiento de tolerancia cero mediante la imposición de sanciones. El texto aprobado sí sugiere que se establezcan nuevos objetivos sobre el empleo femenino.
"Ya está bien de buenas voluntades, lo que nos hace falta son compromisos claros, vinculantes, que sean de obligado cumplimiento", dijo Romeva aludiendo al "aspecto clave" del informe.
En la actualidad, la diferencia entre los sueldos medios de la mujer y el hombre es del 18% en la UE y del 17% en España, según datos de la Comisión Europea. Pese a que no se ha incluido por falta de apoyos la medida concreta sobre la reducción de diferencia salarial, la Eurocámara solicita a la Comisión Europea que presente una propuesta de revisión de la actual directiva sobre el principio de igualdad de retribución entre hombres y mujeres. Asimismo, recomienda a Bruselas elevar del 60 al 75% el objetivo de empleo femenino de cara a 2020.
Igualdad en la Estrategia UE 2020
La Eurocámara pide al Consejo, a la Comisión y a los Estados miembros integrar "un capítulo sobre igualdad de género que incluya objetivos específicos en las directrices macroeconómicas y de empleo y en la estrategia UE 2020". Los parlamentarios creen que es necesario incluir la perspectiva de género dentro de todas las políticas de la UE e y "establecer medidas de discriminación positiva donde sean necesarias".
Fotos archivo AmecoPress. Pie de foto: El eurodiputado Carlos Romeva
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Internacional – Unión Europea – Economía – Empleo y género – Conciliación; 21 junio (10); AmecoPress