Convocadas las ayudas para los planes de igualdad en PYMES
Los planes deben perseguir la igualdad de oportunidades y de salarios, además de medidas conciliatorias y un programa de prevención del acoso en el trabajo por razón de sexo
Madrid, 18 may (10). AmecoPress. El Ministerio de Igualdad ha convocado las ayudas a la pequeña y mediana empresa para la elaboración e implantación de planes de igualdad en el año 2010. La convocatoria está publicada en el Boletín Oficial del Estado con fecha 12 de mayo.
Pueden solicitarlo entidades de entre 30 y 250 trabajadoras y trabajadores que elaboren e implanten proyectos para fomentar la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en su organización a través de la adopción de planes de igualdad.
La motivación de dichos planes consiste en alcanzar la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo en las PYMES.
Los planes presentados deben estar orientados a la consecución de una serie de objetivos. Por una parte, deberán potenciar la igualdad de oportunidades en el acceso a cualquier puesto de trabajo dentro de la organización, respetando la clasificación profesional de cada persona empleada y justificando los mismos salarios para hombres y mujeres.
Por otra parte, las reglas de ascenso deberán estar exentas de cualquier tipo de discriminación por razón de sexo. El plan deberá incluir programas de formación específica para mujeres que les permita ocupar puestos de mayor responsabilidad.
Finalmente, se deberán incluir en las programaciones laborales medidas de adaptación y reducción de la jornada para favorecer la conciliación laboral, personal y familiar de hombres y mujeres. Además, las empresas solicitantes deberán desarrollar un programa de prevención de acoso sexual y acoso por razón de sexo en el trabajo.
El plazo de presentación de solicitudes es de treinta días naturales, contados a partir del día siguiente a la publicación de esta convocatoria en el BOE, es decir, del 13 de mayo.
La cuantía total de las subvenciones asciende a los 800.000 euros, de los cuales 520.000 corresponderán al ejercicio 2010 y 280.000 al ejercicio 2011.
Fotos: archivo AmecoPress
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