El empleo a tiempo parcial tiene un perfil femenino
Madrid, 14 may. 10, AmecoPress. Unas 350 mujeres participaron ayer en las XX Jornadas Mujer y Empleo, organizadas por La Casa de la Mujer del Ayuntamiento de Zaragoza, para reivindicar la igualdad laboral y salarial y frenar estereotipos. Una de las conclusiones del encuentro es que el empleo a tiempo parcial tiene un sesgo marcadamente femenino, según los últimos datos aportados por el Gobierno.
El 80 por ciento de los contratos a tiempo parcial se formalizan con mujeres, lo que condiciona su promoción laboral y mantiene la brecha salarial con los hombres.
Aunque la tasa de actividad de las mujeres ha crecido, el subdirector general para la Promoción de Igualdad en el Empleo y Apoyo a las Mujeres Emprendedoras del Ministerio de Igualdad, José Antonio Lara, afirma que aún hay oficios y profesiones con ciertos estereotipos en los que la presencia femenina es menor y además con salarios peor retribuidos.
El objetivo es, según Lara, minimizar el impacto de la crisis y, al mismo tiempo, hacerlo superando las desigualdades de manera que las mujeres se inserten en condiciones de igualdad.
El vicealcalde de Zaragoza, Fernando Gimeno, destacó que la mujer está “jugando un papel de estabilidad social y se ha lanzado de forma masiva a buscar empleo”. Por ello, destacó la importancia de ofrecer instrumentos con apoyo público para dar la formación necesaria para el colectivo de trabajadoras y lograr su inserción laboral mediante la búsqueda de empleos que se adapten a sus necesidades.
Soledad Bolea, responsable de los cursos de la Casa de la Mujer, apuesta por la necesidad de sensibilizar al empresariado aragonés en materia de igualdad. Para Bolea, la inserción de las mujeres en el mercado de trabajo va en aumento, pero "muy pocas ocupan cargos de responsabilidad".
El Ministerio de Igualdad premió ayer a la Casa de la Mujer "por su capacidad para llevar a cabo sus objetivos sobre inserción laboral de la mujer". Desde hace 20 años, esta entidad reivindica los derechos de las mujeres. Sus cursos han formado a 8.000 zaragozanas en los últimos ocho años y registran un índice de inserción superior al 50%.
Fotos archivo AmecoPress.
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Economía – Autonomías – Empleo y género - Empresariado – Conciliación – Instituciones de igualdad; 14 mayo (10); AmecoPress