Las educadoras del primer ciclo de Educación Infantil, en huelga contra la precariedad

21 de mayo de 2019.

Por Júlia Oller

Política | Empleo y género | Educación | Brecha salarial



El 95% del sector son mujeres y las retribuciones no alcanzan el 60% del salario medio nacional


Madrid, 21 mayo 19. AmecoPress.- La Federación de Enseñanza de Comisiones Obreras (CCOO) ha llamado a la huelga estatal, este martes 21 de mayo, a las 80.000 trabajadoras del primer ciclo de Educación Infantil (de 0 a 3 años) que se van a ver perjudicadas por la firma del nuevo convenio colectivo.

El convenio afectará a los centros privados, que carecen totalmente de financiación pública, y a los centros públicos de gestión indirecta, esto es, aquellos cuya titularidad corresponde a la Administración, pero en los que se establece un régimen de concesión con una entidad privada. La educación de 0 a 3 años es la etapa olvidada del sistema público: la universalización y la gratuidad son todavía cuentas pendientes que provocan que, en 2017, solamente un 51,4% del alumnado que cursó el primer ciclo de infantil lo pudiera hacer en un centro público. Un tercio acude a centros privados no concertados, en buena parte por la falta de alternativas para las familias; en Barcelona, por ejemplo, sólo se cubre el 60% de la demanda.

A esta problemática, donde las familias son las principales damnificadas, se le suma la precariedad de las trabajadoras, que, según denuncian ellas y Comisiones Obreras, es una realidad histórica que se ha visto acrecentada desde la crisis económica. Según la Carta Social Europea, el 90% de las trabajadoras del sector pueden ser consideradas como pobres. Su retribución apenas supera el salario mínimo interprofesional (SMI) y no alcanza el 60% del salario medio nacional. En los últimos 7 años y medio no ha habido ningún incremento salarial, y en 2015 se pactó una congelación de los sueldos.

El nuevo convenio, que, previsiblemente, se firmará mañana entre UGT, USO, CSIF y las organizaciones patronales, contempla unas condiciones que “van a perpetuar la pobreza laboral de las trabajadoras”, afirma Pedro Ocaña, secretario de enseñanza privada y servicios socioeducativos de la Federación de Enseñanza de CCOO. El sindicato defiende el cumplimiento del IV Acuerdo Estatal de Negociación Colectiva, según el cual, en 2020, ningún salario debería estar por debajo de los 1.000€.

“Nuestro sueldo no ha variado desde el anterior convenio, pero el IPC ha ido subiendo; todo ha subido, menos nuestros salarios, por lo que la pérdida de poder adquisitivo ha sido brutal”, señala Tamara García, educadora de la comunidad de Madrid. La trabajadora comenta que solamente la subida del SMI, aprobada el pasado diciembre, ha hecho que no sigan cobrando nóminas inferiores a los 900€. “Ninguna de las trabajadoras, por mucha formación que tengamos, llega a cobrar 1.000€. Las educadoras difícilmente llegamos a fin de mes si no es por lo que cobran nuestras parejas o por la ayuda de nuestros padres”, apostilla García.

El periodo que va de los 0 a los 3 años es vital para el desarrollo psicomotriz, afectivo, intelectual y social de las niñas y los niños, por lo que otra de sus reivindicaciones es la equiparación entre la retribución económica y la formación y responsabilidad que asumen las trabajadoras. El nuevo convenio pretende implementar 930€ brutos de salario base para las educadoras, lo que ellas consideran una muestra más de ninguneo y desprecio por su trabajo: “el trabajo y las responsabilidades se tienen que pagar dignamente. Nuestro trabajo es muy importante y qué mínimo que empezar a valorarlo con un buen sueldo”, subraya Tamara García.

CCOO y las trabajadoras denuncian también las imbricaciones entre la precariedad y la elevada feminización del sector, en el que más del 95% de las personas que trabajan son mujeres: un 80% se encuadran en la categoría profesional de educadora, un 10% son maestras y tituladas superiores, y el resto corresponden a funciones de menor cualificación (cocina, mantenimiento, limpieza…). “Vinculamos la función asistencial y de cuidados, históricamente ligada a la mujer, con el hecho de que las retribuciones salariales sean tan exiguas”, manifiesta Pedro Ocaña. Además, en muchas ocasiones, entre otras irregularidades de las que se queja Comisiones Obreras, se contratan trabajadoras con el título de maestra, pero con las condiciones laborales de educadora.

A las 12 de la mañana de hoy se han anunciado los primeros datos del seguimiento de la huelga, que el sindicato convocante cifra en más del 80%. Pese al establecimiento de servicios mínimos, muchos centros han cerrado por falta de personal, y CCOO tilda de masivas las movilizaciones convocadas en comunidades como Galicia, Castilla y León, Madrid, Cataluña, Andalucía y el País Valenciano. Desde la federación educativa del sindicato confían en que estas movilizaciones sean un revulsivo para que las organizaciones patronales y sindicales presentes en la Mesa Negociadora del nuevo convenio colectivo replanteen un texto que condena a la precariedad a sus trabajadoras.

Foto: Archivo AmecoPress, cedida por CCOO.
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Política – Educación – Empleo y género – Brecha salarial. 21 mayo 19. AmecoPress.