Sin igualdad de oportunidades no hay sistema de bienestar
La ministra de Igualdad, Bibiana Aído, asistió al consejo informal de responsables ministeriales de igualdad de la Unión Europea (UE) celebrado en la ciudad francesa de Lille. Aído defendió la necesidad de garantizar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres para el sostenimiento del sistema de bienestar.
“Contar con una mayor y mejor presencia de las mujeres en todos los sectores económicos no sólo es una exigencia de justicia y para la cohesión social, sino también una demanda exigida por la competitividad”, manifestó la ministra ante sus colegas europeos.
En la reunión trataron temas como la brecha salarial y las buenas prácticas empresariales. En este sentido, Bibiana Aído subrayó la importancia de la Ley de Igualdad efectiva de mujeres y hombres, aprobada en España en marzo de 2007, que en el plano laboral obliga a negociar Planes de Igualdad en empresas de más de 250 trabajadores.
Corresponsabilidad
Durante su intervención, también se refirió a las medidas para propiciar la corresponsabilidad entre la vida laboral y personal, tanto de las mujeres como de los hombres, y resaltó la “ampliación y mejora de los derechos y beneficios vinculados a la conciliación” alcanzados en los últimos años, y el papel de los poderes públicos en el fomento de la corresponsabilidad en las labores domésticas y atención a las familias.
Tras finalizar el encuentro, Bibiana Aído insistió ante los medios de comunicación en la relevancia de la Ley de Igualdad “para avanzar en esta materia en el ámbito empresarial” y al desarrollo de la norma.
Para ello, añadió Aído, su departamento está trabajando en la adopción de medidas como la marca de excelencia ‘Distintivo de Igualdad’ que se otorgará para reconocer a las empresas que destaquen por su labor en materia de igualdad.
Fotos: Cedidas por prensa del Ministerio de Igualdad
Estado español-Legislación y género; 17 noviembre (08) AmecoPress