Martes, 18 de diciembre de 2018.

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Proyecto EQUALITY

Sodexo y Pangea impulsan el empoderamiento femenino

Estas workshops buscarán soluciones tangibles a problemas reales de la mujer

Economía, Empoderamiento, Empleo, Empleo y género, Empresarias, Formación en género, Madrid, Jueves 12 de abril de 2018, por Redacción AmecoPress


Madrid, 12 abr. 18. AmecoPress.- Sodexo ha creado junto con Pangea el proyecto EQUALITY, a partir del cual, ambas compañías seleccionarán a diez mujeres de entre 18 y 26 años en todo el mundo que actualmente sean ejemplo de transformación, liderazgo y capacidad en sus respectivas zonas de origen, y las reunirán con líderes del mañana. Juntas, buscarán soluciones tangibles a problemas reales que afectan a la calidad de vida de las mujeres a diario. El proceso de selección permanecerá abierto hasta el 31 de mayo, informa mujeremprendedora.net.

El proyecto EQUALITY hará más visibles a todas aquellas mujeres que ya han generado y siguen generando impacto real en la sociedad, con el fin de reunirlas y trabajar conjuntamente con ellas para amplificar y dar más relevancia aún a su trabajo. La propuesta será desarrollar acciones de valor en torno a mejorar la calidad de vida de las mujeres, para encontrar soluciones reales a los problemas que más les afectan.

“Queremos visibilizar el trabajo de todas aquellas mujeres que cada día impactan positivamente en la sociedad con su esfuerzo y trabajo. Que el mundo se entere de una vez por todas de que liderar no entiende de géneros, sino de ganas, capacidad y coraje”, afirma Carina Cabezas, presidenta de Sodexo Iberia.

El proyecto ya se encuentra en la fase de selección de candidatas y definición de los temas relevantes, y las primeras acciones que plasmarán esta colaboración entre Sodexo y Pangea son dos workshops en los que se buscarán soluciones tangibles a problemas reales de la mujer. Las interesadas en participar pueden presentar su candidatura en el sitio web del proyecto EQUALITY. Los resultados de esta primera edición de EQUALITY se presentarán dentro de Unleash 2018, el mayor festival de talento joven del mundo, que organiza Pangea entre el 26 y el 28 de septiembre de 2018 en el Espacio MEEU.

Cómo lo están haciendo

Durante los primeros meses de 2018, Pangea y Sodexo han definido los temas en los que trabajarán las diez elegidas para el proyecto Equality para responder a la pregunta: “¿Cuáles son las principales cuestiones que afectan al empoderamiento femenino a nivel mundial?”.

Asimismo, las compañías han identificado a expertas y expertos que actuarán como mentores de las participantes escogidas durante las dinámicas que tendrán lugar en septiembre. El proceso de selección está en marcha y permanecerá abierto hasta el 31 de mayo y las diez seleccionadas serán anunciadas en junio. La actividad profesional y el potencial para intervenir en el proceso de mejora de la calidad de vida de las mujeres serán algunos de los criterios para seleccionar a las participantes.

Durante septiembre, unos días antes de Unleash 2018, el gran evento anual de encuentro de talento joven organizado por Pangea, se celebrarán dos workshops de un día cada uno en el que las diez elegidas compartirán ideas, perspectivas, así como soluciones sobre los problemas planteados. Todo este proceso se documentará y se grabará, y a lo largo del evento será presentado por dos de ellas junto con Carina Cabezas, presidenta de Sodexo Iberia. En la charla explicarán qué es lo que han hecho en esos dos días, qué problemas han tratado y cómo Sodexo y Pangea les ha dado la posibilidad de generar soluciones tangibles ante problemas reales.

Foto: mujeremprendedora.net.

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Economía – Empleo y género – Empoderamiento – Empresarias – Formación en género. 12 abr. 18. AmecoPress.




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