Pruebas de acceso igualitarias para bomberos y bomberas en Madrid
Madrid. 26 de septiembre. 17. AmecoPress. El ayuntamiento de Madrid convoca 75 nuevas plazas para bombero y bombera conductora especialista e incluye criterios de igualdad en las pruebas de acceso. Actualmente sólo hay dos mujeres en un cuerpo que cuenta con 1.400 personas.
Por primera vez en Madrid, en la convocatoria para acceder al cuerpo de bomberos se tendrá en cuenta criterios de igualdad entre los géneros. Se rebajará la dificultad de los criterios físicos para que más mujeres puedan acceder a estos puestos de trabajo. Hasta ahora las pruebas eran las mismas para hombre y mujeres, lo que se traduce en que en un cuerpo de 1.400 personas sólo dos de ellas son mujeres.
Con esta convocatoria de 75 plazas se pretende subsanar la falta de personal de este área, lo que constituía una reivindicación de los sindicatos. El Ayuntamiento argumenta que “el cambio en las bases responde a las diferencias físicas obvias entre ambos sexos. El cuerpo del hombre es por término medio un 8% más grande, un 10% más pesado y un 7% más alto que el de la mujer, por poner algunos ejemplos. Además, en cualquier disciplina deportiva las diferencias de registros conseguidos están en torno al 10%. Los cambios en las pruebas no afectan en ningún caso a los estándares de calidad de atención y servicios del cuerpo de bomberos”.
Además, desde esta institución afirman que la diversidad e igualdad en los ambientes de trabajo es beneficiosa para la calidad del servicio que se ofrece.
Javier Barbero, delegado de Salud, Seguridad y Emergencias en la comisión, ha afirmado ha los medios de comunicación que la baremación por género es “algo que se está haciendo ya en el 95 por ciento de las administraciones públicas para el acceso a los Servicios de Extinción, Cuerpos de Seguridad del Estado y el mismo Ejército".
En Barcelona, la Comunidad Valenciana, Santander, Cuenca, Las Palmas y en organizaciones como Aena, ya existe la baremación por género. En Madrid se trata de una propuesta del PSOE. El cambio en las bases de la convocatoria proviene de una propuesta del pleno de Ayuntamiento del 30 de marzo de 2016, aprobada por unanimidad por todos los grupos municipales. Cuentan además con el consenso de la mayoría de los sindicatos.
Desde el Ayuntamiento garantizan la calidad y eficacia de la labor del cuerpo de bomberos y bomberas y explican que esta rebaja en los requisitos físicos es leve y no influirá en las facultades y capacidades de las trabajadoras y los trabajadores.
Fotos archivo AmecoPress tomadas de Ayuntamiento de Madrid
Empleo y género- Políticas de igualdad; Madrid. 26 de septiembre. 17. AmecoPress