Domingo, 17 de diciembre de 2017.

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Activación del Consejo de la Mujer de la Comunidad de Madrid

Política, Instituciones de igualdad, Empoderamiento, Política y género, Políticas de Igualdad, Madrid, Jueves 27 de julio de 2017, por Redacción


Madrid. 26 de julio. 17. AmecoPress. El 18 del mes de Julio ha finalizado el proceso de creación del Consejo de la Mujer de la Comunidad de Madrid, al elegirse a su Comisión Permanente.

“Esperamos que este consejo de paso a un aumento en la presencia y la participación de las asociaciones de mujeres y que cumpla las funciones de control, intervención, sugerencias participación.” Manifiesta Teresa Nevado, del Forum de Política Feminista.

Explica que se han presentado únicamente once asociaciones y que todas ellas forman parte o pueden intervenir en la actividad del consejo. Señala que el mayor impedimento que tienen éstas para poder formar parte de la Institución es que deben tener cuatro años de antigüedad como mínimo, cuando normalmente se piden dos años. Sin embargo, destaca como un acierto que la Comisión Permanente esté compuesta por las asociaciones. “No nos gusta una composición en la que tiene mas presencia la administración publica de la asociaciones, pero todas las asociaciones que se presentaron están en el Consejo”, afirma.

Las acciones concretas que tiene el consejo son, como explica Nevado: “hacer sugerencias y consideraciones sobre las políticas y cuestiones que la comunidad de Madrid lleva a cabo con respecto a temas de igualdad.” y añade “pensamos que, además, el consejo debe tener capacidad de impulso de iniciativas nuevas y políticas de igualdad.”

Composición del Consejo de la Mujer de la Comunidad de Madrid

Está compuesta por la Directora de la Mujer y seis miembros del Consejo, ninguno de la Administración, que son: Teresa Nevado de la Asociación de Madrid del Forum de Política Feminista, Begoña Moreno de Opañel, Helena de León de la Federación de Asociaciones de la Comunidad de Madrid, Ana Mª Pérez del Campo de la Asociación de Separadas y Divorciadas, Rocío Mora de la Asociación para la Prevención, Reinserción y Atención a la Mujer Prostituida (APRAMP) y Ana Sánchez de UGT.
El Consejo de la Mujer de la Comunidad de Madrid se constituyó el pasado 11 de Noviembre, después de varios años sin existencia, tras la desaparición del anterior. El Consejo tiene participación de la Administración (mayoritaria), de los agentes sociales y de las asociaciones de mujeres.

Todas las asociaciones de mujeres que se presentaron para participar en el mismo, están en su Pleno, o por la vía de los 6 puestos asignados a las citadas asociaciones, o por la vía de organizaciones destacadas en trabajo con colectivos vulnerables y/o trabajo contra la violencia.

Así están en el Pleno del Consejo: Agrupación de Madrid del Forum de Política Feminista, Asociación Madrileña de Mujeres Directivas y Empresarias, Asociación Mujeres Separadas y Divorciadas “Carmen García Castellón”, Federación De Asociaciones de Mujeres de la Comunidad de Madrid, FRAMPPI, Federación de Asociaciones de Viudas, Asociación de Mujeres Separadas y Divorciadas, APRAMP, Sección de Políticas de Igualdad de UGT, Sección de Mujer de CCOO, Mujeres Gitanas “Romi Serseni”, Mujeres Empresarias iberoamericanas “PACHAMAMA”, Mujeres en Igualdad de Miraflores, OPAÑEL, y CERMI (mujeres con discapacidad).
Tras su constitución se establecieron grupos de trabajo que han estado discutiendo propuestas para la elaboración del Plan de Estrategia de Igualdad para la Comunidad de Madrid, además del Reglamento Interno de funcionamiento y la elección de la Comisión Permanente del Consejo.

Acabado este proceso, queda pendiente la recepción para su debate final del Plan de Estrategia Regional para la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres en la Comunidad de Madrid 2017/2021 que pensamos puede quedar terminado en cuanto pase el verano, así como la constitución permanente de las 5 Comisiones de

Trabajo que tienen carácter permanente que son:
-  Prevención y lucha contra la violencia de género
-  Empleo, emprendimiento y promoción profesional, liderazgo, conciliación y corresponsabilidad y empoderamiento de las mujeres
-  Educación, ciencia, cultura, deporte, publicidad, medios de comunicación, salud y bienestar social y salud sexual y reproductiva
-  Participación social y política de las mujeres, fomento del asociacionismo y participación ciudadana
-  Feminización de la pobreza y exclusión social

Fotos archivo AmecoPress


Instituciones de igualdad- Empoderamiento- Política y género- Políticas de igualdad; Madrid 26 de julio. 17. AmecoPress




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