El informe de Human Rights indica que se deben implementar reformas del sistema laboral a favor de las mujeres
Según el informe “Como si no fuera un ser humano: Abusos contra trabajadoras domésticas asiáticas en Arabia Saudita” elaborado por la ONG “Human Rights Watch” (HRW), este país asiático debe implementar reformas del sistema laboral, la inmigración y la justicia penal para proteger a las trabajadoras del hogar de los graves abusos contra los derechos humanos que en algunos casos constituyen situaciones de esclavitud
El estudio de 133 páginas, culmina dos años de investigación y se basa en 142 entrevistas con empleadas domésticas, funcionarios superiores del gobierno y reclutadores de trabajadoras en Arabia Saudita y en los países de origen de la mano de obra.
Según se deduce del trabajo de investigación, los empleadores, con frecuencia, no reciben ningún castigo por cometer abusos que incluyen meses o años de no pagar salarios, confinamiento forzoso y violencia física y sexual; mientras que, algunas empleadas de hogar se enfrentan al encarcelamiento o azotes por acusaciones falsas de robo, adulterio o “brujería”.
Se estima que los hogares saudíes emplean 1,5 millones de trabajadoras domésticas, mayormente de Indonesia, Sri Lanka, Filipinas y Nepal. Aunque no existen estadísticas fiables sobre el número exacto de casos de maltrato, cada año, el Ministerio de Asuntos Sociales saudí y las embajadas de los países de origen de la mano de obra acogen a miles de empleadas domésticas con quejas contra sus empleadores o las agencias de contratación.
La Ley de Trabajo excluye a las trabajadoras domésticas
En Arabia Saudita la Ley de Trabajo vigente excluye a las empleadas del hogar negándoles derechos garantizados para otros trabajadores, como un día de descanso semanal y el pago de horas extraordinarias. Muchas trabajadoras domésticas tienen que trabajar 18 horas al día y siete días a la semana.
Así mismo, el restrictivo sistema de Kafala (patrocinio) vigente en el país saudí, vincula las visas de las trabajadoras migrantes con sus empleadores, lo que conlleva que éstos pueden negarles la posibilidad de cambiar de empleo o salir del país. Con frecuencia, los empleadores retienen los pasaportes y encierran a las trabajadoras en la casa, contra su voluntad, lo que aumenta la situación de aislamiento y el riesgo de abuso psicológico, físico y sexual.
Las trabajadoras sufren contra-acusaciones
Las empleadas del hogar que se atreven a denunciar estos abusos, en lugar de ver a sus maltratadotes llevados ante la justicia, lo más probable es que se enfrenten a contra-acusaciones por cargos de brujería, robo o adulterio. En dichos casos, estas mujeres suelen sufrir graves retrasos en el acceso a intérpretes, asistencia legal o consular, e incluso, se les niega la ayuda, enfrentándose a sanciones duras como10 años de prisión y entre 60 y 490 latigazos.
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Foto: imagen de informe de trabajadoras domésticas
Internacional- Situación social de las mujeres- 29 julio, 008 (AmecoPress)
