País Vasco se ocupa de la igualdad laboral
Madrid, 11 de mayo de 2016. AmecoPress. Izaskun Landaida, Directora de Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer y Angel Toña, Consejero de Empleo y Políticas Sociales del Gobierno Vasco, han firmado un convenio de colaboración. Buscan promover la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, así como prevenir o eliminar situaciones de discriminación por razón de sexo en las empresas del País Vasco.
En la celebración de la jornada Promoviendo la igualdad y la no discriminación por razón de sexo en las Empresas de la CAPV, se ha firmado un convenio para promover la igualdad de condiciones. Izaskun Landaida, Directora de Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer, y Ángel Toña, Consejero de Empleo y Políticas Sociales del Gobierno Vasco, han suscrito el acuerdo por ambas partes. Euskadi presenta aún una gran desigualdad laboral entre mujeres y hombres. No solo se trata de la ya conocida brecha salarial, sino de diferencias de trato o situaciones de acoso laboral por razón de sexo.
Mediante la firma del convenio, se comprometen a promover la igualdad de oportunidades y de trato para que se haga de una forma real y efectiva. Esto afecta a las condiciones de acceso al trabajo, pero también a la formación, retribución y extinción de contratos. Todo ello se verificará mediante planes y políticas de igualdad en las empresas. También se llevará a cabo una investigación del acoso sexual o por razón de sexo y un protocolo de prevención y detección de dichos abusos.
Las actuaciones tendrán tres direcciones. En primer lugar, se busca promover la igualdad efectiva y divulgar las buenas prácticas mediante los protocolos arriba mencionados. En segundo lugar, se promoverá la elaboración de planes de igualdad. Por último, se vigilará el incumplimiento de la normativa y se emprenderán acciones de exigencia de responsabilidad. La comisión de seguimiento que se cree será paritaria y estará compuesta por personas de dos instituciones: la Subdirección de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y la Secretaría General de Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer.
Actuación conjunta
Ambas instituciones se comprometen a facilitarse mutuamente todo tipo de información en relación con las empresas, con las investigaciones pertinentes, así como todo tipo de datos estadísticos que se precisen. La información suministrada dentro de la aplicación del convenio debe respetar los derechos fundamentales al honor y a la intimidad personal y familiar de la ciudadanía y a la protección de datos personales.
Con el acuerdo, se compomenten también a celebrar de manera conjunta jornadas divulgativas sobre dichas materias, donde ambas participarán en el diseño y organización. Esa unión se hará visible también en sus páginas web, donde incluirán enlaces a ambas instituciones. Esto facilitará a la ciudadanía y a las empresas el acceso a los contenidos en Internet.
Foto: AmecoPress, cedida por Emakunde
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Autonomías - Empleo y género - Brecha salarial - Políticas de igualdad; 11 de mayo.16. AmecoPress.