Hoy 10 de marzo la AMJE celebra en Barcelona la jornada ’Caminando hacia la Igualdad’
La Asociación de Mujeres Juezas de España presenta un plan para lograr la igualdad
La organización ofrece un catálogo de 10 propuestas orientadas a disintos ámbitos de actuación
Madrid, 10 marzo. 16. AmecoPress. El equipo de juezas fundadoras de la Asociación de Mujeres Juezas de España (AMJE) ha elaborado un decálogo integrado por diez propuestas focalizadas en diferentes campos de actuación para avanzar hacia la igualdad entre hombres y mujeres. AMJE se reunirá hoy 10 de marzo en Barcelona para presentar sus propuestas y conclusiones en la Jornada "Caminando hacia la igualdad",
Como primera propuesta, para acabar con la lacra de la violencia de género desde AMJE sugieren la implantación de un programa de formación obligatoria en materia de género para los y las profesionales que participen en la persecución de los delitos de violencia machista, el cual deberá ser anualmente revisable.
El segundo ámbito de actuación se centra en la educación, calificada desde la Asociación como “la vacuna y el antídoto frente a la Violencia de Género” . AMJE propone incluir módulos formativos en Igualdad en todos los planes educativos, con especial énfasis en los relacionados con docencia, derecho, periodismo, publicidad y cuerpos de seguridad. La eliminación de los estereotipos de género se propone como esencial para lograr la equidad entre sexos, por lo que según la Asociación es necesario revisar e uniformizar todo el material de estudio, con el fin de eliminar estereotipos sexistas y fomentar el papel de la mujer en la historia y en el mundo actual.
El tercer reto busca acabar con la brecha salarial existente entre hombres y mujeres. Para evitar la discriminación en los salarios, AMJE señala la necesidad de crear una comisión nacional especializada en igualdad dependiente de la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos, la cual tenga plenos poderes para revisar todos los Convenios colectivos y así detectar posibles discriminaciones por razón de sexo o género. Además de extender los planes de Igualdad a aquellas empresas que cuenten con cincuenta o más trabajadores.
Para que la conciliación de la vida familiar sea una realidad, desde la Asociación instan a dotar de efectividad a la normativa vigente en esta materia, especialmente al permiso de paternidad de cuatro semanas, cuya entrada en vigor a pesar de estar legalmente reconocido ha sido aplazada por quinta vez. Asimismo plantean dotar de valor curricular el cuidado de terceros, promoviendo el respeto y dignificación de esta tarea considerándola una importante labor social.
La quinta propuesta se centra en la carrera judicial, planteando la modificación del sistema de valoración curricular para los jueces y las juezas que quieran acceder a cargos discrecionales en la judicatura, valorándose de forma curricular el tiempo destinado a cuidados familiares. A su vez, como medida conciliatoria se plantea la disminución de cargas de trabajo.
En sexto lugar se abordan posibles soluciones ante los delitos sexuales, tales como la implantación en todas las empresas de un protocolo de actuación regulado frente a cualquier tipo de acoso. Asimismo, mediante el oportuno desarrollo legal se busca poner fin a la denominada sextorsión, “la corrupción llevada al ámbito de las relaciones sexuales; conducta de quien, abusando de una posición de autoridad o confianza, solicita o acepta de alguien un favor sexual a cambio de algo que está en su mano dar o negar o simplemente prevaliéndose de tal condición”, explican desde AMJE.
Según AMJE, “la víctima ha sido históricamente la eterna olvidada de nuestro sistema de Justicia, que se ha centrado más en el castigo del delincuente y la reinserción social del penado”, por ello plantean revisar el Estatuto de la Víctima del Delito y garantizar su aplicación efectiva. Estas son las mejoras propuestas: dotar de asistencia jurídica gratuita, de forma automática e independientemente de los medios económicos, a las víctimas de delitos contra la libertad sexual; considerar como agravante los delitos de violencia doméstica y de género cuando exista vulnerabilidad de la víctima a causa de la situación gestacional; y permitir a la víctima, en casos de especial vulnerabilidad, introducir su declaración en el juicio mediante la reproducción obtenida durante la investigación.
A su vez, para proteger y ayudar a las víctimas AMJE destaca la labor de las Oficinas de Asistencia, defendiendo que deben estar dotadas con medios suficientes y disponer de personal cualificado para garantizar una asistencia e información plena a las mujeres que lo soliciten, además de disponer de Protocolos Integrales de Actuación, posibilitando una coordinación efectiva entre los órganos destinados asistir a las víctimas.
El octavo apartado destaca la situación de desprotección y vulnerabilidad que sufren las mujeres inmigrantes en nuestro país, doblemente discriminadas al ser mujeres e inmigrantes, y mayormente expuestas a sufrir explotación sexual. Desde AMJE proponen impulsar medidas legales que garanticen su protección, además modificar la normativa de asilo actual, reconociendo como causa de asilo la persecución por razón de género, o en los casos en que las mujeres tengan el riesgo de ser víctimas de violencia de género o trata. A su vez, se resalta la necesidad de proteger legalmente a las víctimas de trata de seres humanos.
El siguiente punto de actuación se centra en difundir la Carta de Derechos Humanos de las Mujeres (CEDAW) y dar a conocer la labor de su Comité especializado en género, tratándose según AMJE de “potentes herramientas internacionales”, que pese a su eficacia y utilidad son muy poco conocidas e infrautilizadas en España. Para llevar a cabo está difusión se solicita la implicación del Instituto de la Mujer, el Consejo General de la Abogacía Española, la Comisión de Igualdad del Consejo General del Poder Judicial, y la totalidad de ministerios , consejerías u otros organismo con competencias en materia de igualdad.
La última propuesta, enmarcada en la progresiva implantación de infraestructuras igualitarias, es la creación de Salas de Lactancia en todos los edificios públicos y especialmente en los Judiciales, al ser utilizados a diario por hombres y mujeres acompañados de su hijos e hijas.
Fotos: Archivo AmecoPress, cedidas por AMJE
---
Estado Español – Politicas de igualdad – Legislación y género; 10 marzo. 16. AmecoPress