Lunes, 23 de octubre de 2017.

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Congreso Internacional sobre Brecha Salarial y de Género en el Turismo Rural organizado por la Universidad de Córdoba

Quintanilla aboga por un mayor apoyo al emprendimiento femenino en las zonas rurales

La presidenta de AFAMMER y de la Comisión de Igualdad del Congreso de los Diputados valora de forma muy positiva las medidas puestas en marcha por el Gobierno de España en esta legislatura para acabar con la brecha salarial

Economía, Situación social de las mujeres, Situación social de las mujeres, Mujeres rurales, Brecha salarial, Madrid, Martes 22 de septiembre de 2015, por Redacción AmecoPress


Madrid, 22 septiembre. 15, AmecoPress. Entre las medidas del gobierno valoradas por Carmen Quintanilla, presidenta de la Confederación Nacional de Federaciones y Asociaciones de Familias y Mujeres del Medio Rural (AFAMMER), en la intervención realizada en el Congreso Internacional sobre Brecha Salarial y de Género en el Turismo Rural, ha destacado la puesta en marcha del Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades 2014-2016, que en su eje 1 contempla la lucha contra la brecha salarial, la Estrategia Española de Responsabilidad Social de las Empresas 2014-2020 y el convenio entre los Ministerios de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad y de Empleo y Seguridad Social para dar carácter permanente a las actuaciones de la Inspección de Trabajo en materia de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el ámbito de las empresas.

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Del mismo modo, también ha recordado que se está trabajando en el Plan Especial para la Igualdad de Mujeres y Hombres en el Ámbito Laboral y contra la Discriminación Salarial.

En esta línea, ha recordado que la brecha salarial en el sector del turismo rural se sitúa en torno al 22% y ha destacado que la base de la discriminación salarial son las desigualdades que todavía afrontan las mujeres en el ámbito laboral. Así, ha remarcado que las diferencias salariales entre hombres y mujeres se deben a diversos factores pero, sobre todo, a que las mujeres siguen poniendo rostro al empleo a tiempo parcial, a que realizan trabajos menos cualificados o en precario y a que su representación en los puestos directivos sigue siendo escasa.

“Paradójicamente, su rol de género tradicional al frente de las tareas domésticas en el hogar ha facilitado a las mujeres incorporarse a la actividad empresarial turística en el medio rural”, ha señalado.

Carmen Quintanilla, que ha intervenido con una ponencia en el Congreso Internacional Científico-Profesional sobre Brecha Salarial y Socio-Profesional de Género en el Turismo Rural organizado por la Universidad de Córdoba, que tiene lugar en la sede del Rectorado de dicha Universidad, ha destacado también el papel fundamental que desempeñan las mujeres en el sector del turismo rural ya que más de la mitad de las responsables de este tipo de alojamientos turísticos son mujeres y el 66,62% del empleo generado por este tipo de turismo en España está ocupado por mujeres.

Quintanilla ha destacado que “las mujeres han sido pioneras la puesta en marcha de alojamientos e infraestructuras de turismo rural desde los años 80, gracias, en gran parte a que un porcentaje muy alto de las beneficiarias de los fondos procedentes de los programas Leader y Proder, que fomentaban este tipo de infraestructuras dentro de la nueva política de desarrollo rural que apuesta por la diversificación de la economía en estas zonas, han sido mujeres”.

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Del mismo modo, ha subrayado que, en muchas ocasiones, esta actividad no supone una profesionalización para las mujeres sino una prolongación de las tareas que realizan en el hogar pero que les permite desarrollar una actividad económica que, en muchos casos, complementa la renta familiar y que les beneficia no sólo a nivel económico, dándoles una mayor autoestima y autonomía, sino social puesto que hace posible que salgan del círculo de aislamiento que, sobre todo en los pueblos más pequeños, sufren las mujeres del medio rural, ampliando su círculo de relaciones sociales.

De ahí, ha señalado, “la necesidad de seguir apoyando y apostando por el emprendimiento femenino tanto desde las administraciones públicas, como es el caso del Gobierno de España, que en breve, aprobará el Plan de Promoción de la Mujer Rural, que contempla importantes medidas para fomentar la actividad emprendedora, como desde otros organismos y entidades privadas”.

Foto: Archivo AmecoPress, cedidas por AFAMMER 

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Economía – Situación social de las mujeres – Mujeres rurales – Brecha salarial. 22 septiembre. 15. AmecoPress




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