CCOO llama a la movilización para exigir igualdad y empleo de calidad
Madrid, 30 abril. 14. AmecoPress. Como cada año, trabajadoras y trabajadores del mundo saldrán el 1º de Mayo a las calles a reivindicar derechos y mejoras laborales. Este año se multiplican las razones, por el impacto en las condiciones de vida y de trabajo en la clase trabajadora de los efectos combinados de los recortes y reformas del Gobierno. Y más aún en el caso de las mujeres.
El sindicato de CCOO llama a la movilización para exigir igualdad y empleo de calidad. En un comunicado explica que cuestiones como el aumento de las desigualdades, pérdida de derechos sociales y laborales y crecimiento de la pobreza, “se agrandan en el caso de las mujeres”.
Si los datos generales son malos, para las mujeres son pésimos. Una tasa de paro del 26,9 % (hombres 25,3%). Marzo terminó con 2.475.179 mujeres desempleadas (el 51,6% del paro registrado), de las que 9 de cada 10 (el 92%) del corresponde a mujeres mayores de 25 años. En los últimos 6 años, el porcentaje de paro femenino ha subido 10 puntos porcentuales. Efectos de las políticas de austeridad (recortes) y de las reformas del gobierno.
“No olvidamos que su reforma laboral, injusta, ineficaz y discriminatoria, favoreció una ola de destrucción de empleo que ha alcanzado de lleno a las trabajadoras: en dos años, 300 mil asalariadas perdieron sus empleos”, argumentan desde el sindicato.
El daño principal está en la pérdida de empleo indefinido (más de 200 mil asalariadas lo han perdido, 2 de cada 3 de estas 300 mil mujeres). La tasa de actividad ha descendido para mujeres y hombres, y mantiene una brecha de género de 12 puntos. La tasa de empleo de las mujeres es del 39 por ciento, diez puntos menos que la de los hombres. Las mujeres siguen cobrando salarios menores, con brechas salariales de género en torno al 30 por ciento. Sólo 1 de cada 4 desempleadas accede a prestaciones por desempleo (el 28 por ciento).
CCOO insiste en que este 1 de Mayo “hay que frenar la irresistible tendencia del gobierno a retroceder en derechos sociales, laborales, igualitarios. Con los efectos aún recientes de la reforma laboral y la educativa y la pérdida en derechos y empleos subsiguientes. Con la paralización por la vía del ahogo financiero del sistema de Dependencia (solo el recorte del 2013 llega al 15%), que ha apartado a miles de mujeres del empleo, directa o indirectamente. Con un proyecto de ley que pretende cambios en la regulación de la interrupción del embarazo, que supone un retroceso histórico en los derechos de las mujeres y que rechazamos radicalmente.... Tenemos muchas razones para manifestarnos”.
El sindicato defiende que “otra política económica y social es posible”. Propone, entre otras medidas, la recuperación del poder adquisitivo del SMI y del conjunto de los salarios, y combatir eficazmente la brecha salarial. Que se fomente la inversión pública productiva, reforzando el Estado de Bienestar. Que aumenten los niveles y la calidad de la protección del desempleo, que se apueste por la contratación estable. Que se garantice una Renta Mínima y que se pongan en marcha programas efectivos contra la pobreza y la exclusión social.
Foto: archivo Amecopress
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Economía – Empleo y género – Políticas de Igualdad - Brecha salarial; 30 abril. 14. AmecoPress