Una Defensora del Pueblo en la UE, por primera vez
Madrid, 03 oct. 13. AmecoPress. Europa tiene por primera vez como Defensora del Pueblo a una mujer. Desde el 1 de octubre la irlandesa Emily O’Reilly es responsable de recoger las denuncias de la ciudadanía para pedir la reparación de los daños causados por una mala administración dentro de las instituciones o de los organismos europeos.
La Eurocámara eligió a O´Reilly como nueva Defensora del Pueblo Europeo con el apoyo de 359 diputados. Emily O’Reilly es la actual Defensora del Pueblo de Irlanda y anteriormente se dedicó al periodismo político y a la escritura. Es Licenciada en lenguas y Literaturas Europeas por el University College de Dublín y Doctora Honoris Causa en Derecho por la Universidad Nacional de Irlanda por su trabajo en la promoción de los derechos humanos a lo largo de su carrera como periodista y de su trabajo como Defensora del Pueblo.
En los principales órganos de la UE -el Parlamento Europeo, la Comisión y el Consejo- sólo un tercio de los puestos de dirección están bajo la batuta de una mujer.
En los últimos años, sin embargo, la presión de las mujeres de la propia Comisión ha sido decisiva para lograr avances. En el 2009 fueron las comisarias quienes advirtieron de la necesidad de incrementar la presencia femenina en los órganos de decisión y el comisario Barroso tomó nota. Actualmente son 18 hombres y 9 mujeres, lo que significa un 33 por ciento de los miembros de la Comisión, mientras que en 1994 el porcentaje apenas rozaba el 5,4 por ciento.
El Parlamento es el que mejor cumple con el equilibrio de sexos. La Cámara europea cuenta con un 35 por ciento de eurodiputadas. La Comisaria de Justicia y responsable de Igualdad, Vivian Reding, aspira a que en las comisiones de personas expertas y comités el 40 por ciento sea ocupado por mujeres y promover una mayor representación femenina en las listas para las próximas elecciones europeas.
Las aspiraciones de la Comisaria también se trasladan al sector privado. El año pasado la UE aprobó una directiva para lograr que el 40 por ciento de las consejerías de las empresas estuvieran integradas por mujeres. Lamentablemente la gran mayoría de los Estados miembros no ha hecho suya la recomendación de la Unión. Sí consideran que las mujeres no están suficientemente representadas en los consejos, pero aún no existe la voluntad de establecer cuotas.
Fotos archivo AmecoPress
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UE – Política – Política y género – Liderazgo – Políticas de igualdad – Instituciones de igualdad – Empoderamiento - Situación social de las mujeres; 03 octubre (13); AmecoPress